2019年即将過去，各位會計們對自己的工作現狀是否還滿意？會計頭條App邀請1413名會計參與了問卷調查，編寫《會計人工作情況2019年度報告》，本文為報告内容節選。

受訪者來自252個細分行業，有1144位女會計，有269位男會計，最短工作年限為剛出校門的應屆畢業生，最長工作年限14年，職位某上市公司财務總監。

每天操着“賣白粉的心”，你還熱愛會計工作嗎？

嘴上說着轉行的人，是否真有打算？

有多少人在孜孜不倦地考證？感覺明年能有升職加薪機會嗎？

也許你對自己的答案還存疑，但我用行業大數據給你更确定的答案！

通過調查問卷，我們得出以下數據：

1、您是會計專業出身嗎？

非會計專業，而從事會計的人，平時我們喜歡稱為“半路出家”，人數有沒有出乎你的意料？她們以前學的專業也可以說是非常“神奇”了！我在會計頭條app裡看到有化工專業的，之前做快遞的，更有電氣自動化專業轉行做會計的！！

@138****8917：化工專業，半路出家做會計4年，考下中級職稱，感覺還是不夠用。

@188****6903：我也半路出家，專業對口的崗位都沒做職業規劃，轉行做會計之後目标倒是明确的很，可能興趣所在吧。

@155****5892：我也是從電氣自動化轉行過來做的會計，已經考了初級，中級和美國注冊管理會計師，現在備考稅務師，學習之路要永不停止。

@U60148299：本人36歲快遞轉行會計，一年考到初級，入賬代賬公司學習一年後辭職單幹，你比我還年輕，我都在考中級、稅務師、CPA，你怕什麼？

半路出家當會計的人雖然隻占少數，但他們表現出濃厚的興趣，遠遠超越會計專業出來的人，而且他們不輕易地抱怨，是一直在努力考證，“充值”自己，堅毅且勇敢。

2、您是否熱愛會計工作？

熱愛的會計工作的人還是在多數，讨厭會計工作的人有所上升。

3、讨厭會計工作的原因

（1）知識更新快。

會計頭條app用戶@VV說：工作費腦，還得不斷更新知識，還有哪個工種這麼苦B呢？！

會計初級用戶@U20278396說：本人13年CPA，轉行不幹了！

政策更新快，準則改的快。作為月初月末、季報年報、換系統、趕進度就得加班的财務人，已經沒來得及好好照顧自己，還得追着新政、準則跑，13年CPA輕描淡寫地說了句：“我累了，不幹了”。肉體的疲憊 心靈的勞累，不僅讓新入門的會計學生望而卻步，也讓見過大世面的老注會唏噓不已。

（2）職業風險高，夾縫求生存

會計頭條app用戶@渝穗遊艇說：在夾縫中求生存，一邊是老闆，一邊是國家稅務局，誰也得罪不起，想趕緊轉行。

會計頭條app用戶@U73240797說：稅務實名制，戰戰兢兢，生怕有問題，成失信人員已是小事，蹲監獄判刑什麼的并非不可能。掙得少，鍋很大。

稅務實名制，财政部的會計黑名單，虛開發票就判刑！根據最新的司法解釋通知：虛開的稅款數額在五萬元以上的，以虛開增值稅專用發票罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。

老闆和稅局，一個想偷稅，一個打擊偷稅，得罪老闆丢工作，幫老闆做假賬虛開發票要坐牢，裡外不是人，為啥會計不是公務員？這樣就能當一個正義的使者了。

（3）工資低，事兒多

會計頭條app用戶@老鄧說：風險逐步走高，工資就是不漲。

會計頭條app用戶@U61677074說：小企業會計工資低，還要全能型的。

會計頭條app用戶@159****3608說：連一個人事還不如

會計經常用月收入30000多一點3000.0，這個标志性的工資自黑，在夜深人靜的時候，安慰自己說：“再熬熬吧，總會漲的”。我們雖然工資低，但是事兒多啊，在一個100人的企業裡會計可以身兼七職：人事、行政、前台、倉管、出納、會計、老闆秘書。

老闆，您已經違反會計法了知道不？

4、熱愛會計工作的原因

（1）有目标感，可以一直幹到退休。

會計頭條app用戶@159****0259說：隻要努力就會離目标越來越近，既然選擇了财務行業，就一定要去努力成為一位資深财務。

會計這個職業，能考的證書很多，初級、中級、高級、注會、管理會計師、稅務師、審計師、資産評估師等等，考完國内的還有國際的，就像安踏的廣告語一樣：永不止步。

學到老，活到老，在延遲退休的大背景下，會計這樣能幹到退休的職業，可以說是非常适合了！現在老會計在企業、事務所退休返聘的大有人在，是一份可以“奮鬥終生”的職業！中年職業危機？不太存在的！

（2）能接近高層，也容易成為高層，掌握公司核心機密。

衆所周知，會計能經常接觸股東、董事級領導，其他各部門經理更不在話下，也就是說，你有了别的職業所不具備的兩大優勢：

• 近距離學習如何做領導

• 才華更容易被領導發現

會計頭條app用戶@一凡更是告訴你，如果你隻是一個普通成本核算員，應該怎麼提升能力，成為高層：

如果你工資三四千，說明你隻是一個核算員，負責收集單據，按公司要求整理；

如果你想要有六七千工資，應該深入學習分析數據，找出影響成本的因素，提出建議，降低成本；

如果你想要工資上萬甚至做高層，那得能完善制度，整體把控，有參與決策的能力……

（3）低學曆也可逆襲，發展路線多樣。

會計頭條app用戶@開車上五環：可以通過兼職代賬實現工作自由，可以做事務所審計四處遊曆，可以做企業内審風險小，可以一直堅持做企業财務晉升到CFO，可以憑借經驗轉型做培訓講師，所有的一切都是靠經驗積累和證書鍍金，沒有随随便便的成功！會計這個職業，幫助很多低學曆者逆襲。

确實如此，高中即能考初級職稱和管理會計師，大專就能考注會，低學曆者可以通過工作經驗和證書逆襲。發展路線多樣，掌握一技之長，多的是用武之地！

5、是否在考證

會計人還是離不開考證的宿命，各大會計考試幾乎每年的報考人數，都能保持可觀的增長：

2019年初級職稱報考人數439萬，增長8.7%，名副其實第一大考；

2019年中級職稱報考人數160萬，增長18.2%；

2019年注冊會計師報考人數169.31萬，增長21.56%

2019年稅務師報考人數55萬人，增長63%！

想要保持競争力，想要更好的生活，更高的薪水，考就對了。

6、目前什麼職位

參與調查的财務人，職位一覽，财務總監占9%，127人，财務主管/經理占27%，381人，普通會計占64%，905人。

7、大家2020年的展望

1.會有年終獎嗎？

76%的會計受訪者表示沒有年終獎首先得遇上一個好公司，其次得貢獻大，畢竟财務是後勤部門，不創收，在小公司難得到重視，在老闆給與不給的猶豫間，最後會選擇不給

2.明年會升職加薪嗎？

24.8%的會計會升職加薪

34.1%的會計覺得明年加薪無望

41.1%的會計不确定明年公司的升職加薪計劃

在小公司中，财務就是自己一人頭頂一片天，隻有等公司發展壯大招人，而自己能力又跟得上的時候才能升職，而且小公司一般沒有穩定的加薪計劃，往往靠自己提出。大公司在升職和加薪方面有自己明确的規章、計劃，隻不過長期隻能幹一種事，比如成本會計就一直負責成本，應收應付會計一直負責往來賬，沒有小公司學的全面。

3.明年是否有跳槽計劃

12.5%的會計選擇了有

69.7%的會計選擇沒有

還有17.8%的會計沒想好

可見财務部果然是最為穩定的部門，除非企業倒閉或者未能通過内部考核，否則财務人員的流失率是很低的。這也跟會計職業女性居多有密切關系，而且會計求職最忌諱的就是在一家公司呆的太短，經常跳槽對于掌握公司機密的人員來說，是非常糟糕的表現。在一家公司任職财務在一年半後再跳槽最為合适，如果覺得公司和工作各方面都不适合的，可以一周内盡快離開。

4.是否有轉行計劃

近年來，由于稅務環境監管較嚴，會計法和會計人員管理辦法對會計的懲戒力度有所增加，網絡對會計有關的虛開案曝光後，行業内普遍認為職業風險增高，拿着賣白菜的錢，操着賣白粉的心，不值得。加之，人工智能可能會取代部分基礎崗位。有計劃轉行的會計越來越多，另外還有一半在猶豫和思考中。

隻有24.8%的會計人，選擇堅守，表達了積極的樂觀，不少人表示：減稅政策頻發，不需要通過違法行為取得利益，違法成本增加，稅務環境變嚴是好事，當所有企業都遵紀守法了，會計人的日子就好過了。

話題：

你對工作現狀是否滿意？對會計職業前景是否樂觀，你是否有轉行計劃呢？歡迎寫評論和各位同行分享~

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