工作人員退休，是以檔案為準呢，還是以身份證為準？這個所謂的退休，其實他是在确定你的法定退休年齡。可能很多人都在想我的年齡，不就是按着身份證上所體現的嗎？比如說你身份證上的年齡是1962年出生，那麼你剛好今年也是具備這個退休的條件。但實際上，我們認定法定退休年齡，并不是通過簡單的靠身份證上的年齡來認定的。而是通過個人檔案中的初始就業時，所登記的出生日期為依據，來認定法定退休年齡。

其實大部分人甚至絕大部分人，檔案中的年齡也好還是身份證上的年齡也好，二者之間是完全一緻的，不存在任何的問題。因為他也不會私自去修改，個人檔案中的年齡，對于填報自己的出生日期，也是完全按照真實有效的方式來進行填報的。所以大部分人在辦理退休的過程中，是不存在任何的問題，按照自己真實的生日去申請退休就可以了，比如說你是1962年的6月份出生的，那麼在今年6月份你就可以申請退休。正常情況下，那麼7月份就可以享受到自己的養老金待遇了。

但是我們在這裡講了，可能有一小部分人，甚至是一極小部分人。他會修改自己的檔案年齡，不論是某種原因，總而言之一旦修改了自己的檔案年齡，很難再改回去。所以說最終你的檔案年齡，在辦理退休的過程中就是你修改以後的，要麼你改小了，要麼你改大了。如果說把自己檔案年齡改小了，無外乎自己的法定退休年齡也會相應的延遲。比如說你真實的出生日期是1962年，而你修改到了1965年，那麼很顯然，你今年就不能夠去申請辦理退休了。

按照正常的法定退休年齡60歲，那麼你到了2025年，才能夠去正常的申請辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。所以對于這個問題而言，給自己所帶來的影響是不言而喻的，所以修改個人檔案是完全不可取的。在辦理退休的過程中，檔案是對于自己來說非常重要的一個手續材料。可能有的人辦理退休的過程中，無法提供個人檔案，那麼這種情況下該怎麼辦呢？

對于确實沒有個人檔案的人群，那麼社保部門一般是通過，你初次建立社保實際繳費年限時所登記的出生日期為準。然後還要核實你真實的身份證的出生日期，包括你戶口本上的出生日期，如果三者是完全一緻的話，那麼一般情況下社保部門都是會給予審批，按照這個年齡來認定你的法定退休年齡。但如果說繳納社保的出生日期和你身份證上的出生日期又不一緻，那麼在辦理退休的過程中就會比較麻煩，可能你要證明你的出生日期，究竟是什麼時候，那麼最終在辦理退休的過程中，所産生的影響也是需要你自己來承擔的。

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