有些事心知肚明?朋友為人低調，不喜張揚，默默做事，卻不太受人喜歡，後來一問，才知朋友在“事有回音”方面做得有點欠缺比如每次接到任務後，他都會認真去落實，但事情進展如何，直到事情已完結，他都不主動報告，讓交辦者沒能及時掌握事情的進展情況，甚至還出現因信息不對稱，結果與預期相差甚遠的情況，影響了工作 聽了朋友的故事，我在想，把任務交給你，不是說交辦者就不要負責任了，他依然是責任方，是要你配合他共同完成這項工作，自然他也就有必要知道事情的進程，要清楚事情進展順不順，是否需要其幫助協調解決問題，最後得到的是不是他想要的結果，需不需要改進提升 事有回音，其實也是一種工作方法，讓交辦者及時掌握情況，做到心中有數，從而更好地推動工作很多時候，工作已經在推動，但也就是因沒回音，不但影響工作，還讓交辦者擔心、誤解，甚至影響了對對方的看法，産生不信任的情緒 工作中需要事有回音，在生活中何嘗不是這樣？也許我們常碰到這樣的情況，你給某位朋友發條微信，然而對方卻當作沒看見，默不作聲，你不知道他是否收到，也不知道其态度，如此一來，不僅影響了你的心情，甚至還會覺得對方不尊重自己，沒把自己當回事 這也使我想起另外一位朋友的故事這位朋友的孩子大學剛畢業參加工作，一個人在城裡生活一天，朋友從早晨到晚上，接連給孩子發了好幾條微信，結果沒回，打電話也沒接，朋友着急擔心，驅車來到城裡，一問才知孩子因工作忙，沒回信息，也沒接電話 這樣的事例在現實生活中也不少，很多時候，我們沒及時回對方信息，甚至忘了回，很可能好好的一段友誼因之散去，好好的事情給辦砸了，甚至難以挽回 懂得事有回音，不僅是一種生活态度，更是對人的一種尊重，它會讓你工作更順利，讓朋友覺得受尊重，讓你們的友誼更長久 （王繼懷），我來為大家科普一下關于有些事心知肚明?以下内容希望對你有幫助!

有些事心知肚明

朋友為人低調，不喜張揚，默默做事，卻不太受人喜歡，後來一問，才知朋友在“事有回音”方面做得有點欠缺。比如每次接到任務後，他都會認真去落實，但事情進展如何，直到事情已完結，他都不主動報告，讓交辦者沒能及時掌握事情的進展情況，甚至還出現因信息不對稱，結果與預期相差甚遠的情況，影響了工作。 聽了朋友的故事，我在想，把任務交給你，不是說交辦者就不要負責任了，他依然是責任方，是要你配合他共同完成這項工作，自然他也就有必要知道事情的進程，要清楚事情進展順不順，是否需要其幫助協調解決問題，最後得到的是不是他想要的結果，需不需要改進提升。 事有回音，其實也是一種工作方法，讓交辦者及時掌握情況，做到心中有數，從而更好地推動工作。很多時候，工作已經在推動，但也就是因沒回音，不但影響工作，還讓交辦者擔心、誤解，甚至影響了對對方的看法，産生不信任的情緒。 工作中需要事有回音，在生活中何嘗不是這樣？也許我們常碰到這樣的情況，你給某位朋友發條微信，然而對方卻當作沒看見，默不作聲，你不知道他是否收到，也不知道其态度，如此一來，不僅影響了你的心情，甚至還會覺得對方不尊重自己，沒把自己當回事。 這也使我想起另外一位朋友的故事。這位朋友的孩子大學剛畢業參加工作，一個人在城裡生活。一天，朋友從早晨到晚上，接連給孩子發了好幾條微信，結果沒回，打電話也沒接，朋友着急擔心，驅車來到城裡，一問才知孩子因工作忙，沒回信息，也沒接電話。 這樣的事例在現實生活中也不少，很多時候，我們沒及時回對方信息，甚至忘了回，很可能好好的一段友誼因之散去，好好的事情給辦砸了，甚至難以挽回。 懂得事有回音，不僅是一種生活态度，更是對人的一種尊重，它會讓你工作更順利，讓朋友覺得受尊重，讓你們的友誼更長久。 （王繼懷）

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