對于職場中的00後，人們經常做出“嬌氣”“不聽話”“自我”等評價。可當記者和左任平這個00後的大男孩面對面時，卻深深地意識到，上述說法有失偏頗。出生于2000年7月的左任平進入職場已有兩年時間，曾經送過外賣，也在工廠打過零工，如今是鍊家地産的一名房産經紀人。他說，自己在職場上吃過苦、受過騙，錢沒攢下多少，卻積累了難得的“閱曆”。左任平告訴記者，00後們自我意識強烈，但并不代表不在意别人的感受；他們倔強、不會變通，但也造就了堅持和不服輸的個性。

鍊家房産經紀人 左任平 入職時間：兩年

“我的學曆是專科，所以18歲那年就畢業了。我剛剛開始找工作，就被社會狠狠地‘教育’了一次。”左任平說當時他本打算回青島找工作，但因為一些事和家人鬧了矛盾，他一氣之下，獨自回到了學校所在的城市煙台，并撂下狠話：決不要家裡一分錢。連他自己都沒想到，在同學們還忙着各種畢業旅行的時候，他把自己逼上了絕路。

沒了家庭的支持，衣食住行都要靠自己，當時左任平面臨的首要問題就是掙錢。“我在58同城上找工作，有一條招聘信息中的‘月入過萬’這4個字讓我一下子興奮了起來。”剛畢業就能拿到一萬元月薪，這其中肯定有貓膩，可左任平卻信以為真，他說自己一方面特别需要錢，另一方面還有00後們普遍存在的問題，就是社會經驗不足。用他自己的話講，這叫“不知天高地厚”。應聘時，對方告訴他工作是送外賣，考慮到對方承諾的收入，左任平沒有絲毫猶豫。因為沒有交通工具，他還向對方貸款6000元買了一輛摩托車。可做了幾天外賣騎手後他發現，以煙台的城市體量，每天送20單已經是“天花闆”，其中每單他可以賺5元，也就是說這份工作他每天最多能賺100元，還要扣掉30元的油費成本，這樣算下來，“月入兩千”已經是最理想的狀态。“要租房，要吃飯，還要還摩托車的貸款，2000元隻能算杯水車薪。”做了不到一個月，小左主動“下崗”。手裡的錢所剩無幾，“最難的時候每天三頓飯就是買個饅頭，然後再去買5毛錢的辣條就着吃。”左任平說，他也沒想到小時候的零食成了“主食”。

雖然和家裡說了狠話，可媽媽還是心疼他，每周都會給他打電話，主動提出給他打錢，但每次左任平都會拒絕。“我不知道這種倔強算不算00後的特質，但當時想法就是自己說了不要錢，就不能要！”後來他甚至一天打兩份工，靠着這份倔強還清了摩托車的貸款，在煙台努力撐了兩年。

雖然工作有了着落，但左任平卻看不到前途。“很多人認為00後太随性，工作說辭就辭，其實很多時候我們是沒找到自己想要為之奮鬥的職業。”過年回家時，左任平聽說做房産中介的表哥一年能掙30萬元，他一下子來了興趣。“我就算不如表哥做得好，一年隻做他一半的業績，是不是也能掙到15萬？”雖然有過上當的經曆，但左任平還是抱有“月入過萬”的理想。對于收入，左任平也沒有像傳說中的00後那樣不在乎，“家裡幫忙買了房，我現在每月都要還貸款，在生活壓力面前，00後和90後、80後其實沒有什麼區别。”

今年3月，房産經紀人小左上崗了，供職于鍊家地産金領世家店。這次職場似乎又和他開了個小玩笑。他上崗沒幾天，青島疫情反複，店裡沒有一個客人，“開單”也成了奢望。“那時候最喜歡聽《孤勇者》，‘愛你不跪的模樣，愛你對峙過絕望’的歌詞一直在腦子裡打轉，我就是不服輸。”剛進房産中介行業，帶左任平的師傅建議他從租賃業務開始。既然客戶們因為疫情不能到店裡來，左任平就發揮00後線上交流能力強的特點，和很多意向客戶瘋狂聊天，雖然彼此沒見過面，卻和很多顧客成了網友，這給他日後的業務奠定了堅實的基礎。

随着疫情逐漸緩解，門店的業務也開始複蘇。“見門店的不少同事開了第一單，我不服輸的勁頭又來了。”左任平開啟“瘋狂帶看”模式，到店的客人隻要有需求，無論房源多遠，他都會帶顧客去看房。這期間他還要惡補各種樓盤信息，“我家在郊區，對市區并不熟悉，所以沒事我就騎着電動車出去轉，并向老員工請教，CBD附近、金家嶺附近哪些樓盤有哪些戶型、租金均價多少、建成年份這些都要記住，這樣顧客咨詢，我才能迅速做出回答。”就這樣，一天有位顧客想去CBD附近租房，雖然顧客來得特别突然，但左任平還是在合适的小區給他找到了合适的房子，完成了自己職業生涯的“第一單”，成為一名合格的房産中介人。

“其實我也看到過網上說00後工作态度怎樣怎樣，說實話我覺得大家不應該先入為主，給所有00後貼上标簽。”采訪過程中，左任平表示想給00後正名。“很多人說我們不喜歡加班，可房産中介這個工作，我們必須要依着顧客的時間，顧客想要在下班的時間看房，我們必須去。還有，顧客會不分時間随時發來咨詢微信，我身邊的這些00後同事都是随叫随到。沒辦法，這就是工作。”

左任平說其實00後身上的很多特點讓他們能更好地工作，例如他完成“第一單”時，就用了一些小心思。“當時房東和租客因為100元的差價談不攏，我特别想讓他們成交，所以先勸租客加50元，又勸房東減50元。我以前學過心理學方面的小知識，很多人覺得50元是‘小錢’、100元是‘大錢’，而對于‘小錢’，租客和房東都不會太在乎。”對于00後來說，出生、成長于網絡時代，接觸到的知識點更多，而這被左任平稱為特殊的“閱曆”，幫他在職場上快速成長。當然除了這些，00後獨特的好奇心也在幫助他們主動适應職場。“其實在做房産中介之前，我就特别喜歡去陌生的地方走走，當時在煙台上學，每到周末我就騎着自行車到處轉，看看城市不一樣的角落，我把這樣的行為總結為‘好奇心’。做了房産中介，每天都要帶客戶看房，很多人覺得這是個負擔，但我卻特别開心，覺得又可以去沒去過的地方。”好奇心讓左任平成為店裡最勤奮的員工，也給他帶來不錯的收入。幾個月前，左任平從房産租賃業務轉入房産買賣業務。“我一直覺得自己特别幸運，做房産租賃的時候接過幾個大單，而做房産買賣，沒幾天就開了單。”左任平現在已經連續三個月實現“月入過萬”的目标，其實他所謂的“運氣”，是靠努力得來的。

穆紅偉 鍊家地産崂山商圈經理

對團隊起到激勵作用

我是一名80後，記得幾年前90後們剛進入職場的時候，就總有傳言說他們多麼不靠譜。如今00後開始進入職場，又出現了一樣的傳言。我們門店裡現在有好幾個1999年和2000年出生的員工，他們有自己的特點，就是比較渴望表現自我。這一點放在工作中，如果運用得當，會是一大優點，他們在工作中都表現得特别積極。而且因為他們剛剛開始接觸社會，對于工作充滿了新鮮感。我從來沒有覺得00後是職場中的“問題少年”。當然他們作為年輕人，肯定存在工作經驗不足的情況，但這樣的問題其實不隻他們有，我們80後也是從這種狀态中走過來的。另外最重要的是，00後作為職場新鮮血液，他們身上那種不服輸的勁頭，對于我們整個團隊起到了正向激勵的作用。

記者：對于新工作，你覺得和之前想像中有什麼不同？

左任平：我開始時想得過于簡單，以為在店裡等着，客戶就會找上門。來了之後才發現，我們要自己出去找客戶，而且房屋買賣業務特别複雜，需要學習很多專業知識，畢竟動辄涉及幾百萬元的資金。作為新人，要快速學習師傅傳授的經驗和知識點，顧客才會信任你。

記者：工作中遇到困難，你是怎麼解決的？

左任平：業務方面的當然是請教師傅，和客戶溝通方面的就得靠自己琢磨。我特别推崇那句話，“辦法總比困難多”。别給自己設限，再努力一下，這就是我遇到困難時的做法。

記者：未來你有什麼打算？

左任平：我覺得00後最大的優勢就是對新鮮事物有強烈的探索欲望和熱情。房産經紀人這個職業我認為可以長期從事下去。00後也有變老的時候，我希望未來無論自己從事什麼樣的工作，都能充滿熱情地幹下去。

來源｜青島早報記者 劉鵬 受訪者供圖

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