績效考評作為績效考核的最後一步,資深HR都明白這并不僅僅是獎懲的依據;
實際上,科學的績效考評可以全面評估員工的表現&發展趨勢,作為轉正、選拔、輪崗、晉升的重要依據。
也因此,HR更需要對不同崗位,設計對應的績效考評表。
本次,小妮就給大家帶來了【各崗績效考評表大合集】,共計66類不同崗位、部門的考評設計,還有銷售提成激勵方案!!
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01 部門類 - 年度/月度/類别
月度/年度-計劃&評價表
員工/經理==滿意度評估表
部屬評價表
人事部門/市場部門/運營部門/銷售部門
02 管理層 - 各崗績效考評
财務經理 采購經理績效标準
年度/年度績效評價表
中高層管理績效評價/述職報告
03 員工 - 銷售/技術/營銷/通用型
銷售經理/員工、營銷員工業績評價表
企業員工績效反饋面談記錄表
員工績效評價表
技術/客戶服務主管/秘書/試用期/行政人事
04 管理制度 -績效獎金管理&發放
銷售人員績效獎金管理辦法
績效獎金施行辦法
資料展示部分到此結束,完整版可領取後詳細了解~
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