上海電機學院

大四伊始，電氣學院智能自動化專業2022屆畢業生王博文就已和上海積塔半導體有限公司簽約，決定紮根臨港開啟人生新篇章。王博文并非個例，在上海電機學院，不少學生早早就手握多個多家企業抛來的橄榄枝。截至8月31日，上海電機學院2021屆畢業生總體畢業去向落實率達97.93%，其中碩士畢業去向落實率為100%。

老師們還發現，近兩年來，畢業後選擇留在臨港新片區工作的畢業生越來越多了。以2021屆畢業生為例，上海電機學院共有169名畢業生紮根臨港新片區，占比居臨港高校前列。

這份就業成績單的背後離不開學校在就業工作中的付出。校方介紹，學校通過産學融合，聯合培養、共建基地等方式，依托臨港管委會和産業區，共享共通信息平台，組建臨港朋友圈，多方蓄力助力畢業生順利找到心怡工作。

深化産學研合作，電氣專業研究生百分百就業

據上海電機學院發布的2021屆畢業生數據：從行業分布來看，畢業生流向“制造業”的人數比例最高，為29.61%，其次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業（7.87%）和建築業（7.41%）。

“電氣工程一直是我校的就業王牌。”上海電機學院黨委學工部副部長張躍輝介紹，2021屆電氣工程專業的研究生實現百分百就業。

百分百是如何做到的？據悉，學校就業服務工作全員上陣，盡一切力量“引流入海”，招聘崗位“滴水成湖”。學校專門搭建“雲平台”，推出生涯課程輔助學習視頻，幫助學生精準找到就業方向。

上海電機學院采取“訂單式”培養育才模式，先後開設三菱電梯“項目經理”聯合培養班、華虹集團“芯片制造工程師”定制培養班、寶鋼人才定制班，為企業輸送了135位優秀畢業生。此外，學校與臨港集團、春秋航空、安裝工程公司、地鐵維保有限公司等簽訂了校企戰略合作協議，同中國商飛上海飛機制造廠、上海航天設備制造總廠、上飛裝備有限公司、上海電氣風電、積塔半導體等企業初步達成聯合培養畢業生的合作意向。

之所以臨港新片區對畢業生的吸引力越來越強，也離不開學校對臨港朋友圈的積極拓展。在上海電機學院，每年舉辦兩場大規模的招聘會，入駐企業達250多家。其中，至少三成企業來自臨港新片區。如今，除了線下招聘，學校還積極通過線上拓寬就業渠道，全年累計向2021屆畢業生提供就業崗位1.5萬個，發布上海自貿新片區招聘信息近千餘條。95.21%以上的畢業生滿意自己目前所簽約的工作。

越來越多畢業生願意留在臨港

日前，上海市學生事務中心發布重磅消息，為推進高質量人才高地建設，加大吸引人才支持力度，特别是支持五個新城建設，經上海市高校招生和就業工作聯席會議研究，試點在五個新城和自貿區新片區就業的本市應屆研究生畢業生符合基本條件可直接落戶的政策。

消息一出，臨港多所高校師生均為此感到振奮，更多學生想要留在這裡工作了！

上海電機學院商學院19級研究生王孚人是同學口中的“面霸”。在今年求職時，他手握多個offer。綜合考慮職業發展、住房、人才政策以及臨港未來産業集群發展方向後，他最終選擇留在了臨港。在臨港的七年時間，他目睹了這裡日新月異的發展。“臨港不僅有好的政策、優美生态環境，還有不錯就業機會，這裡值得我為之奮鬥。”王孚人說。

據《中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區發展“十四五”規劃》，到2025年，新片區将初步建成最現代、最生态、最便利、最具活力、最具特色的獨立綜合性節點濱海城市。未來五年内，臨港新片區将引進20家左右國内行業龍頭企業的研發中心，建設30家國内領先的開放型産業創新平台，培育引進50家以上高質量科技服務機構；到2025年，主要勞動年齡人口中受過高等教育的比例超過45%。

臨港新片區投資促進中心主任顧長石告訴記者，目前臨港新片區的很多産業尚在建設之中，未來2-3年這裡将有更多人才缺口，迎來人口導入的高峰期。一邊是蓬勃發展中的人才缺口，一邊是高校源源不斷輸出人才。如何給二者搭建橋梁，把臨港高校培養的人才留下來？

“打造人才高地并非一句空口号。”顧長石的一番話振聾發聩。“大學生畢業後願意去的地方才叫人才高地。”但是，從臨港高校畢業生去向來看，臨港新片區仍然面臨人才流失難題。從培養人才到留得住人才，解決人才的後顧之憂是關鍵。

顧長石還介紹，“十四五”期間，臨港新片區預計新增供應各類住房1600萬平米、約20萬套。與此同時，公共租賃住房及人才公寓方面，将提升建設品質和裝修标準，為大學畢業生、新引進人才等人群提供保障。

作者：吳金嬌

編輯：儲舒婷

圖片：上海電機學院

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