參加過公務員考試的考生都很糾結，到底是國家公務員好還是各省公務員好？
事實上，國考和省考有很大的區别，國考是為國家機關單位招公務員，而省考是為本省機關單位招公務員，工作崗位也是在本省。那麼到底選擇國考還是選擇省考呢？衆所周知，體制内層級越高，起點就越高，未來的發展空間也就越好。
國考，由中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織的，工作環境在國家機關；而省考是以省為單位，由各省組織部、省人力資源和社會保障廳及各省公務員局組織的，在省内單位甚至是基層單位工作。最近幾年，體制内超編現象非常嚴重，很少有單位有空餘編制用于招聘。
據有關政策，如果某地超編現象嚴重，該地同一層級其他機關單位即便有空餘編制，也不能參與招考，超編現象得到解決後才能再次招聘。所以在省一級，即便有空餘編制，也可能隻是省級單位和鄉鎮單位會招錄，而市縣一級的超編現象非常嚴重，根本沒有空餘編制用于人事招聘，所以縣市級單位很少參與招聘，也正因為如此，縣市一級單位老齡化也比較嚴重。
曆年公務員考試中，最難的就是熱門崗位的競争。這類單位通常層級高、吸引力大，且國考沒有戶籍限制，很多熱門崗位達到了千裡挑一的程度。在省考中，鄉鎮公務員相對來說好考些，但這類崗位地區偏遠、工作環境差，不過加上那些針對性較強的優待政策，考個鄉鎮公務員還是很不錯的選擇，最主要是崗位競争壓力小。
不知道大家發現沒有，在曆年省考中，省級單位發布的招錄崗位很少。這是因為省級單位大多喜歡采用“遴選”方式，從基層單位篩選優秀人才到省級單位工作，考上就能幹事，而且有很強的工作能力，适應性強。省級以下基層公務員熱衷于參加遴選考試，很多人在實習期滿後，選擇一邊工作一邊備考遴選，因為在這些人看來，這是他們出人頭地的唯一途徑。
或許有人會說，公務員有基層工作要求，這并不是一件壞事。想要得到晉升機會，基層工作經曆非常重要，所以年輕人就應該多去基層鍛煉，不僅可以積攢基層工作經驗，而且有更多工作實踐的機會，對自己隻有好處沒有壞處。工作幾年後再去基層反而不太好，體制内論資排輩現象很嚴重，那時候未必有所作為。
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