有這樣一個段子：不要去試圖激怒程序員，否則他們可能會選擇跳槽，并且薪資更高。程序員解決問題的方法更直接，也更有效。無論是裸辭還是騎驢找馬，面試都是新公司衡量你是否能勝任職位的一個重要過程，那麼在面試過程中你需要注意哪些問題才能相對于其他人來說具有更大的機會呢？

幹淨整潔并且内容豐富的簡曆。簡曆是你能否進入面試的一塊重要的敲門磚，首先要在簡曆上下足功夫才能進入面試階段。你的簡曆一定要幹淨整潔，不要添加各種冗餘的顔色，如果你不是應屆畢業生的話，那麼就不要在簡曆上寫你的興趣愛好、校内獎項或者實習經曆了。而且簡曆建議使用PDF格式的文檔，因為Word文檔有可能對方公司人事下載後格式變了就會顯示錯亂等問題，使得你的簡曆看起來一塌糊塗。

在約定的時間準時到達面試地點。極強的時間觀念不僅僅在面試過程中非常重要，在工作和生活中也是必不可少的，準時會讓人覺得你精明幹練、守時守信，所以在面試時一定要算好時間，不要因為堵車等問題耽誤了面試，如果真的由于某種原因無法準時到達的話，請一定要提前通知面試公司。

多人同時面試時請不要玩手機。面試過程中不需要你正襟危坐如臨大敵，但是如果恰好碰到的多人同時面試的情況，而且當前又沒有到你面試的時候，一定要收起你的手機，給予他人尊重，給予面試官尊重是應有的素質，如果别人在面試而你在玩手機、左顧右盼甚至随意走動，很有可能會拉低面試官對你的第一印象。

談論薪資時不要說你期待的薪資範圍。如果到了談論薪資的步驟，那麼恭喜你，你的面試基本已經成功一大半了，剩下的就是薪資是否和公司提供的崗位是否符合了。如果你說了一個範圍，那麼面試官也就清楚了你的底線，沒有人會給你提供你的期望薪資的最高标準，所以在談論薪資之前你應該做好準備，比如相應的崗位在行業中應該達到什麼樣的水平，你的水平是否能夠達标，公司對這個崗位提供的薪酬大概是怎樣的範圍。了解這些之後，報上一個你心中理想的價位吧，如果面試成功了，相信面試官會有興趣和你具體談談這些的。

你有什麼問題需要問面試官。如果面試官問了你這樣的問題，你需要确定兩點：第一，公司認為整個面試過程怎麼樣，面試官是否認可你。第二，從面試過程中你也或多或少能了解一些公司的信息。所以，你可以向面試官了解一下對應的崗位職責，工作内容，企業文化之類的問題，如果公司沒有明确打算簽你的話，最好還是不要詢問關于工作時間、加班出差之類的問題了。

不同的公司，在面試過程中可能會遇到諸多不同的問題，所以，大家更需要完善自身素質，提升個人能力，在面試過程中随機應變，不要緊張，相信大家都能找到一份心儀的工作。

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