越臨近7月份，養老金調整和補發也越來越近，國常會明确要在7月底前将提标後的養老金補發到位，也就是說40天内全國31省将陸續開始發布本地的具體政策，并開始發放1~6月應補發的錢。但近年來，事關養老金差距的問題，引起了很多網友的熱議，一些人提出了，可以為低收入的人員在三項調整之後，對低于3000元的人，再多漲幅500元，并且進行控高，對養老金已經達到5000元的人，直接停止上漲，那麼過幾年後，很多人的養老金差距就能拉近了。實際情況下，這種方式可以實現嗎？我認為基本沒希望，7個現實問題會成為阻力：

第一，統一漲500元，更低收入的群體将引發新矛盾

提出3000元的這一标準，是因為今年《求是》裡發布的一篇名為《進一步織密社會保障安全網》的文章，其中有一項數據提到了2021年職工基本養老金平均水平為2987元，今年上調後，基本是可以超過3000元的，所以，現在按照3000元作為一個衡量标準，對低于這個水平的多漲錢，拉高低收入人員的收入水平。理論上确實能夠讓低收入提高收入，但是3000元以下的人統一多漲500元，1000元和2000元、2500元的人都按照一個标準上漲，屬于1000元、2000元的人可能還是心理不平衡，認為自己吃虧了，仍然會引發新的上漲矛盾出現。

第二，破壞養老金調整原則，高收入人員失去參保信心

今年人社部、财政部發布的2022年養老金調整《通知》裡，再次明确按照多繳多得和長繳多得的原則，就是在鼓勵還在參保中的人，按照自身實際能力，積極參保，提高繳費标準，為自己多存錢。如果今年直接對高收入人員停漲，等于違背了政策的要求。從養老金實際的發放和調整來看，養老金在退休時，是按照養老金計發基數、繳費指數和繳費年限來核定每個月應該為大家發放多少的養老金。計發基數是根據社平工資計算而來的，而很多低收入者的工資水平低于社平工資，受工資水平的影響，繳費基數也隻能選擇較低的。

部分在私人企業，從事靈活就業，頻繁離職等的群體，繳費年限比較短，參保繳費上，對養老基金賬戶的貢獻少，但仍然能夠按照統一的計發基數核算月養老金水平，本身已經是多領錢，而高收入人員，有的人退休前收入比社平工資高，按照統一的計發基數核算，領取的養老金本身的标準相比工資要低，但他們通過多繳費、長繳費為養老基金賬戶做了淨貢獻，如果現在突然不給他們上漲養老金，正在參保的人可能将大批斷繳退費，已經退休的老人，也将到有關部門讨要說法，引發的是社會亂象。

第三，養老金調整幅度與物價不平衡

根據國家統計局數據，5月份，居民消費價格指數同比上漲2.1%，而今年養老金上漲4%，正好覆蓋了物價近兩倍，處于一個穩定的狀态。但如果在4%的基礎上，未退休人員多漲500元的話，按照2021年平均養老金2987元調整，相當于一次為低收入人員平均增加了619.48元，上漲幅度達到20%，超過總調整幅度的5倍，覆蓋物價水平10倍以上，高收入人員畢竟是少數，多數還是收入較低的普通人群，大批人突然上漲這麼多養老金，引發的可能就是通脹隐患，将破壞經濟穩定平衡。

第四，農民和職工養老金差距斷層問題更嚴峻

農民養老金水平僅有幾百元，職工養老金可以拿到幾千元，這種差距一直以來都存在争議，但為什麼城鄉居民養老保險和職工養老保險仍然可以共存，除了居民養老保險繳費檔次設置标準多，選擇靈活性更大之外，還因為職工養老金也存在差距，部分低收入人員每個月也領取幾百元，或者剛邁入千元大關，收入階梯狀之下，很多人心理上還是比較能接受的。但如果突然為低收入企退人員們多漲500元，将與農民們拉開500元的收入斷層差距，部分參加居民養老保險的參保人會越來越不平衡，導緻更多人去以靈活就業身份參保，但繳費比例要達到20%，繳費壓力大，部分人為了給退休後存錢，可能要勒緊褲腰帶交社保費了。

第五，大批人踩線繳費，國家财政壓力将面臨加重

既然低收入人員可以多領錢，還能多漲錢，高收入人員反而不能漲錢，那麼，即使有人還願意繳納社保費，也會故意選擇踩線，按照最低标準繳費，前面說了，高收入人員多繳費，他們是對養老基金賬戶的淨貢獻者，如果大批人都選擇通過少繳費，縮短參保時間，多領錢，占國家便宜，國家養老壓力将成倍增長，我國65%歲以上人口突破14%，将進入深度老齡化時代，老年人口多，國家要負擔更多老人的基本生活，隻能拿出更多财政資金補貼，對于發展經濟，科技上，将造成更大的資金缺口。

第六，養老金全國統籌缺口加大，艱苦邊遠城市發放更困難

雖然我國有三大養老保險支柱，但是職業或企業年金，個人養老金制度都是補充養老保險性質的，數據顯示，截止今年3月底，參加企業年金和職業年金的職工有7200萬人，積累基金4.5萬億元，而基本養老金累計結存超過6萬億，個人養老金制度今年才剛出台了相關政策，即使實施也并不是全覆蓋，而是先在部分城市試點一年，一年後怎樣調整還是未知數。因此，目前退休人員主要依賴的還是利用基本養老金負擔大家退休後的收入。但這一資金不是隻進行收支，今年實現了職工養老保險全國統籌，淨貢獻城市要不斷上繳富餘的養老金用作中央調劑，對淨受益城市進行補助，如果大家因為養老金隻對低收入人員多漲錢，開始少交或者不交社保費，養老基金收益銳減後，上調都有難度，更别提補貼養老保險費收不抵支的艱苦地區了。那這部分地區的退休人員以後怎麼領錢還是個難題。

第七，高齡老人養老金減少，子女贍養壓力加重

退休人員收入越來越高，除了少部分退休前收入高的人，多數在如今養老金水平能達到高位的人，其實是因為他們年齡大，我國從2005年起每年上調養老金，加上今年明确的調整要求，我國實現了養老金18連漲，能夠連續享受18次上漲機會的退休人員，很多是高齡狀态，正是因為年齡大，他們的養老金才能達到現在的高水平，但同時，高齡老人的身體狀态比剛退休的人也要差很多，需要常常有人照顧，年齡越大的人，也是疾病高發群體，花費高，如果不能繼續漲錢，受物價上漲的影響，她們的收入不足夠負擔生活，隻能子女補貼，年輕人的經濟壓力就要加重了。

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