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職場怎麼才能赢到人們的尊重

職場 更新时间:2024-09-12 23:34:27

職場裡,與别人聊天時都會有一種感覺,覺得自己屈才了的比較多。

要麼對單位流露出不滿意,要麼是自己生活狀态的不滿意,總而言之眼神裡有一種淡淡的憂傷。我特别理解聊天對象的,有的是朋友,有的是大小老闆,有的隻是點頭之交,但都理解的。因為我曾經也是有過那樣的狀态,不過既然稱之為狀态,那就意味着有起伏的,是可以平靜下來的。

談談自己對于平台的理解與感悟,來自四個不同的人生親曆階段。

一,童年。

我是貴州黔東南鄉下的,也是一個80後,我們那個時候物質非常貧乏,除了放牛、捉魚,也沒有什麼娛樂,所以就特别喜歡圍坐一起看黑白電視。

職場怎麼才能赢到人們的尊重(職場裡舞台很重要)1

黔東南

那個時候看《封神榜》《霍元甲》,記憶猶新,場景至今都依然曆曆在目。

在那個階段對于平台的感受就是有舞台真好。當時隻是娃娃仔,哪有平台概念,隻是覺得如果能像别人一樣去表演多好,那是一個遙不可及的夢想。

二,我在貴州都勻8年的教書生涯。

這個階段的感悟是,假如能有背景多好。為什麼會有這個感悟呢?還得從自己的經曆說起,我2000年考入蘭州财經大學,學市場營銷專業,2004年畢業以後就回貴州發展了。

貴州最大的人力資源市場肯定就是省會貴陽,我在貴陽漂泊無定,做過幾個行業的銷售工作,有家電、有醫藥代表、有國産2g手機,那段時間反正是錢沒有賺到多少,人卻已經身心疲憊了。

有一天,我在貴陽紫林庵的西西弗書店看到一本名字忘了的哲學書籍,裡面的拷問,哲學的三大終極命題“我是誰?我來自哪裡?我準備往何處去?”

在那一瞬間,我頓悟了,自己是一個農民子弟,真不能這麼荒廢自己的青春歲月,并且自己也沒有資本去荒廢。于是振作起來,要做一個對自己負責任的男人。

後面就邊打工邊複習考試題,參加事業單位快考試分配到了貴州都勻一所中職學校教書,這一去就呆了8年。

職場怎麼才能赢到人們的尊重(職場裡舞台很重要)2

貴州都勻

8年裡,有多努力就不碼字了,也不做更多與主題無關的叙述。

不過,幾年後,自己逢年過節回到都勻的時候,發現學校裡面升職上去的基本上都是有點背景與關系的。

自己這麼說,想表達什麼呢?有時候,除了自身努力,真需要臂膀,這就是那個階段對于平台的感悟。

三,辭去公職到了農業公司發展幾年的感悟。

教書8年後,我是在2012年辭職的,到了貴州黔東南一家農業公司上班,做銷售管理工作。

做銷售就是做人,這個說法估計是許多新入職人員都會聽說過的話語。我也一樣,隻有帶隊不斷跑商超、跑代理經銷,那個時候還沒有電商,或者說電商還不是我們認為所能掌控的最大的風口。

做銷售,直到今天為止我都持一個觀點,那就是有規劃的去付諸實踐,做到學規律、找感覺就行了。

是的,學習各種市場相關的規律,溝通交流與人際交往規律,通過不斷的市場實踐找感覺。

我們每個人在市場上其實都是一個演員,如何做好增值與帶給客戶貨真價實的利益與情感期待。

銷售人員之間的差别就在于如何把台子上的戲演得逼真,演得情真意切。

這個階段,感悟到平台真的重要,但台下的觀衆其實更加重要。我們的表演重要,但觀衆對于我們的反應更加重要。

舞台再好,演得再好,再精彩絕倫,沒有觀衆捧場,就失去了意義,也沒有任何價值可言。

職場怎麼才能赢到人們的尊重(職場裡舞台很重要)3

2018年年初到深圳打拼創業

四,深飄三年多,我的創業感悟。

到了深圳以後,對于觀衆比舞台還重要的這種認知與理解,自己還專門寫了一則微頭條,引用一下。

職場怎麼才能赢到人們的尊重(職場裡舞台很重要)4

職場怎麼才能赢到人們的尊重(職場裡舞台很重要)5

職場怎麼才能赢到人們的尊重(職場裡舞台很重要)6

最後,自己隻想說句,職場裡打拼,舞台很重要,但一定要有觀衆,并且觀衆的加油、喝彩、捧場更加重要。有舞台,有能力,沒有觀衆支持,就會像一個小醜一樣上蹿下跳,醜态百出、贻笑大方的。

謙虛謹慎、戒除浮躁、和氣生财,把人做好了生意才能做好。

勿忘初心、砥砺前行!

我是@丙方立場,深飄一枚,與你共同探讨交流,也與你共勉,謝謝閱讀!歡迎評論區留言、轉發!

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