一直在備國考省考的同學說,看着每天刷刷的事業單位招考信息有點心動,但是又聽說事業編比不上公務員?
那麼事業編真的比不上公務員嗎?
這兩者不是籠統的就可以比較,比如鄉鎮的公務員怎麼和國務院的事業單位比,北上廣的事業單位也肯定三四線城市的公務員好得多,要比較也隻能在同一地區,同一級的公務員和事業單位之間進行對比。
通常情況下,公務員是局機關行政編制的人員,事業單位職員是局下屬事業機構事業編制的工作人員,待遇上來說,二者差距不大,而事業單位是和本身效益有關系的,也沒有公務員那麼嚴格的約束,很多事業單位錢是很多的。
從工作内容上來說,公務員主要從事政務類工作,而事業單位工作人員主要從事事務類工作,并且很多都是專業性很強的工作,公務員很難達到專業對口,學以緻用,而事業單位可以。
從事業單位改革上看,目前,醫生、教師、自收自支等事業編制是改革的重點。不同類型的事業單位進行不同的改革,承擔行政職能的會轉成公務員,自收自支的會被轉成企業。 而對全額和差額身份的事業編人員影響不大。
從晉升和長遠發展來看,公務員晉升速度略快于事業單位職員。事業編雖然在前途上不如公務員,但在大部分行政單位,事業編與公務員是混崗工作,所以不存在誰的工作量大的問題。事業編制也具有與公務員一樣的穩定、輕松、壓力小等特性,所以除了身份上的差别外,并不存在誰的工作量大的問題。
綜上,事業編與公務員沒有可比性,即使硬要比較的話,事業編也并不比公務員差。
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