在2020年政府報告的熱詞中，讓我們印象最深的就是“六穩”和“六保”，“六穩”是指穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期工作;“六保”是指保居民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保産業鍊供應鍊穩定、保基層運轉。其中，有關于就業方面的内容都是處于第一位，凸顯了就業的重要性。那今天我們就講一下經濟中與就業的知識——充分就業。

(一)充分就業的基本含義

充分就業，也稱作完全就業，是經濟學中的一個假設，指的是除了正常的暫時不就業(主要包括摩擦性失業和結構性失業)，所有的人都找到合适的職務，沒有人力浪費的現象，但并不是百分之百的就業。通常在實際統計中，一般用失業率來衡量一國的就業狀況。因此，要想更好得了解一個社會的就業現象，我們首先要去了解失業。

(二)失業的基本知識

失業，指的是有勞動能力的處于法定勞動年齡階段的并有就業願望的勞動者失去或沒有得到有報酬得的工作崗位的社會現象。在生活中，我們把一些人沒有工作就叫作失業，其實這是不準确的。從含義中，我們可以得出失業必須同時具備三個條件：有勞動能力、願意就業、沒有工作，隻有這三個條件同時具備我們才稱之為失業。

生活中造成失業的原因是多樣化的，我們可以将其歸納為以下三點：

1. 自願性失業，指不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業或者直白說是由于勞動人口主觀不願意就業而造成的失業。這種失業一般情況下無法通過經濟手段和政策來消除。主要包括兩種類型：摩擦性失業和結構性失業。其中，摩擦性失業，是人們在轉換工作過程中的失業，也就是在生産過程中由于難以避免的摩擦而造成的短期、局部的失業，比如常見的跳槽;結構性失業，是勞動力供給和需求不匹配造成的失業，特點是既有失業，又有空缺職位，比如像土木工程和護理專業有很多的崗位空缺，但是很多勞動力并沒有相關專業知識，造成了一些人的失業。

2. 非自願失業，指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象，這種失業是由于客觀原因所造成的，主要包括技術性失業、周期性失業和季節性失業。技術性失業，是在生産過程中引進先進技術代替人力，以及改善生産方法和管理而造成的失業，比如現在很多行業采用人工智能技術，導緻的失業;周期性失業，是經濟周期波動所造成的失業，即經濟周期中的衰退或蕭條時，因需求下降而導緻的失業，比如一般在中國的朝代更疊，也就是社會周期衰退和蕭條的時候，經常出現大規模的人口失業;季節性失業，是由于氣候狀況有規律的變化對生産、消費産生影響引起的失業，比如冬天雪糕廠員工的失業。

3. 隐藏性失業，指的是一些人表面上有工作，但實際上對産出并沒有作出貢獻的現象。美國著名經濟學家阿瑟·劉易斯曾指出，發展中國家的農業部門存在着嚴重的隐藏性失業。但其實在我們一般研究經濟學現象中，隐藏性失業相對較少，考試中遇到概率也很低。

(三)自然失業與充分就業的關系

既然充分就業不是所有人就業，那什麼情況下才是呢?通常把失業率等于自然失業率時的就業水平稱為充分就業。其中，自然失業率指的是自然失業人數(摩擦性失業人數和結構性失業人數)與總的勞動力人數的比值。也就是我們社會上隻有自願失業的情況，就是充分就業。

在我們國家相關政策中，一再強調穩就業的重要性，所以我們隻有了解相關的就業知識才能更好理解國家政策，國家才能更好解決就業問題。

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