今天系統分析青島未來的人口形勢，首先由一個企業的通知說起。

01 企業獎勵生三孩

前幾天，青島知名企業海氏海諾的一則通知火了：

不但增加産假、陪産假，還對生育三孩的職工霸氣的一次性獎勵3萬元。

海氏海諾是一家醫療用品企業，我本人就經常使用他家的口罩。

能夠發布這樣的通知，看來海氏海諾賺了不少錢，另一方面也說明青島的生育率不太樂觀。

無獨有偶，去年青島也有一家企業發布相似的通知：

這家企業更是NB，一次性獎勵10萬元。

企業獎勵生育三孩，絕不僅僅是企業的個人行為，背後一定會有青島的大環境因素。

02 青島缺人嗎？

有很多朋友會說，你看青島每年都增加10萬的常住人口，怎麼會缺人？

2021年青島常住人口增加15.1萬人，在全國主要城市中排名第四，一時風光無限。

可我們需要關注一點，青島的常住人口增加量來自市外的轉移人口，而這部分人口又多是城鎮化的結果。

我國2021年底的城鎮化率已經達到64.72%，根據住建部原副部長仇保興的說法，城鎮化率已經進入了拐點，“從現在開始每年不可能有很多農民轉移到城市中來”。

也就是說，未來很多年，青島的常住人口增加量将會逐漸減少。

人口來源有兩點，一是外部遷移，二是内部增長。

雖然青島外部轉移的人口數量還不錯，可人口内生力卻顯現出明顯的頹勢。

03 人口内生力趨弱

根據相關謀體的報道，2021年青島市出生人口5.68萬，出生率為6.76%，死亡人口約7.55萬人，人口自然負增長約1.87萬人，正式進入人口負增長階段。

新出生人口數量低于死亡人口，這是一個嚴重的問題，意味着如果沒有外部遷移的人口，青島常住人口将負增長。

早在2020年，青島 65 歲及以上戶籍人口占比達到16.34%，65 歲及以上常住人口占比達到14.2%，60歲以上常住人口占比達到了20.28%，已邁入中度老齡化階段。

因為老齡化的加劇，未來青島的死亡人口将會逐年增加。

可青島的新出生人口卻在逐年下降：

青島2021年的新出生人口已經下降到2004年以來的最低點。

新出生人口結構，也出現了變化：

2016年二胎高峰期之後，青島每一年的二胎人數都超過一胎，但問題是一胎、二胎人數都在下降，多胎人數卻在逐年增加。

一胎、二胎增長不動了，所以就開始鼓勵三胎甚至多胎了，這也是上述兩家企業獎勵三胎職工的原因所在。

無論是2016年的二胎，還是現在的三胎，主力都是80後和部分90後，難道除了“榨幹”他們的生育力，就沒有别的什麼方法了嗎？

04 後繼乏力

想要生孩子，就得有已婚有生育能力的婦女。可這個關鍵指标上，青島表現并不樂觀：

自2009年開始，青島已婚有生育能力的人數就逐漸下降，11年下降了31萬人。

這背後，一方面是原有已婚有生育能力的婦女年齡增長，不再符合條件；另一方面是，年輕人不願結婚、推遲結婚，還喜歡離婚。

在我統計到2019年的這份青島初婚年齡趨勢圖上，2012年之後青島的初婚年齡就在逐年增長，說明年輕人結婚意願降低。

這從青島曆年的結婚對數也能看得出來：

2011年到2021年，青島結婚對數連續下降了10年，2021年的結婚對數隻有2011年的61.5%。

相反，離婚對數卻是逐年上漲，直到2021年采取1個月的離婚冷靜期才終于止住了下降趨勢。

從上面的數據可以看出，新出生人口、已婚有生育能力的人數、初婚年齡、結婚對數等多個指标都說明，青島的人口内生力十分疲弱，且後繼乏力。

正因為此，無論青島還是全國其他城市，都把主要精力放在了三胎上，對象當然是80後90後。

可願意生三胎的人數其實很少，這從上面青島曆年多胎人數就能看出來，每年也就3000多人，實在是解決不了大問題。

所以，與其把精力放在80後90後上，不如想辦法鼓勵、獎勵90後00後結婚生子，畢竟未來是他們的。

本文來自青城山說，專寫青島城市發展和樓市分析

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