職場如戰場，在這個沒有硝煙的戰場上，你是當勇敢的戰士，還是默默無聞的隐士。很多職場人為了高薪厚祿，通常都會 選擇當戰士，其實這裡所謂的戰士多半指“出頭鳥”。職場瞬息萬變，在這個詭異莫測的戰場中，你的生存之術不是硬性對抗 ，而是“暗渡陳倉”。尤其面對脾氣、性格古怪的上司時，“悶聲發大财”才是你最佳的生存模式。否則，當你成了戰士那一 天，烈士也就離你不遠了。

都說老虎的牙拔不得，而古怪的上司則正是一隻多變的老虎，可能在不經意間你就觸了他們的逆鱗而不自知。下面我們一 起來看看某人的經曆吧，絕對是真人真事：

安妮其實是個挺讨喜的姑娘，樂觀嘴甜，所以，幹了半年前台，終于有幸被調到後台，成了行政部的人。安妮知道這待遇 來之不易，就特别殷勤，對待各位前輩畢恭畢敬，然而，她們部門的一個經理，總是不給她好臉色看。沒事就給她找活兒，挑刺，甚至穿小鞋。安妮特别郁悶，隻好加班恭敬這位經理，還特意買了這位經理喜歡的咖啡牌子，放在辦公室。

然而，這位經理還是看她不順眼。

我們的安妮姑娘很郁悶，就跟同事打聽，自己哪裡得罪了這位經理，諸位同事也是一頭霧水。

而且，在安妮姑娘還沒搞明白之前，人力資源部就下了調令，讓她回去做前台，安妮姑娘猛然火起!心想，欺負人也沒有這 麼欺負的啊!在辦公桌收拾東西的時候，把水杯往地上一摔，轉頭看着上司，大聲問“你有病還是我有病?你怎麼就那麼針對我? ”

上司看安妮竟然敢當衆質問他，臉憋得通紅，終于忍不住說“我就是和雙魚座的人不和!”

這一句話，不但讓安妮滿臉黑線，也讓行政部隊其他人都蒙了……原來就是這個“小原因”?

沒錯，就是這個原因，雖然職場上是應該看工作比成績的，但是，由人組成的隊伍，必然有人的毛病導緻的問題。

這種在工作與利益之外産生的人情厭惡，其實，在職場裡肯定會遇到的。你的某一點，恰巧是你的上司非常不喜歡的一點 ，因為，這個特征，可能會引起他的心理的某種不良印象……這種現象，在心理學中，稱作“毛”，就是一種讓人忽然不舒服 的感覺的引發信号，比如，你曾經有一個糟糕的經曆，讓你相信一個符号，會引發一種不良後果。以後，每當你看到這個符号 的時候，你心理就會特别不舒服，心裡長毛!不除不快!

有的公司就是挑剔星座，凡是和老闆不合的星座，都不招。而樸素一點的則是挑屬相，著名二人轉表演藝術家趙本山老師 ，就絕對不和屬兔的人合作，原因，是因為當年他爸爸抛棄他，而他爸爸就是屬兔的，這件事，就是他一輩子的陰影。

而有的上司，可能非常恨女下屬穿紅色高跟鞋;有的上司，則特别讨厭某個大學出來的人，比如恨北大……好像是許多三流 大學畢業的上司的通病。

這些“上司的毛”，恰恰是許多人身上的鮮明特征，有的能改，有的卻無法改，你總不能進一個公司之前，就決定好自己 上哪個大學?屬于哪個星座?是什麼屬相時候出生吧?而且，被掉轉部門，或者遇到空降上司的時候，你更是無法預測。而這種心 理偏見，恰恰是無理可講，他跟你在一個部門，就會覺得你礙眼!

每個人都有屬于自己的性格、脾氣，你不能要求所有人都喜歡你，所以在面對這種古怪上司時，你能避則避吧。實在避免 不了，不如找你的上司徹談一次，如果能找到原因冰釋前嫌最好，如果實在不行，那還是繼續秉持低調的行事方針最為妥當。

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