離職談話還能怎麼說?上海的六月，總是陰雨多，晴天少，我來為大家科普一下關于離職談話還能怎麼說?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

離職談話還能怎麼說

上海的六月，總是陰雨多，晴天少。

昨天是複工後第一次上班，出門時雨正下個不停。到公司時，早餐處仍舊人來人往，擡頭望向天花闆時，看到依舊頑強生長的綠蘿。

一切似乎都沒有變，隻是身在局中的人，對于接下來的事情多了一絲期待。

與組長交接時，她問你是不是知道什麼。

我說，三月份L走的時候，我便知道下一個人會是我。

隻不過因為疫情，我多活了兩個月罷了。

回到三個月之前，也是過完年不久，部門的年會選在了老辦公室附近，看似很高檔的西餐廳，一群人卻喝到了過期的啤酒。

不過再高檔的地方，有我們這些草莽在，就像王多魚住進了豪華酒店一樣，一對穿着西裝革履的姐妹出現在我們點歌台時，竟是與整體環境格格不入。

那天，我聽着同事的嘶吼，知道了原來部門裡還有個四朵金花的組合。

這次聚會沒有多久，中午在公司附近的麻辣燙店吃飯時，巧遇四朵金花中的三人。

我問，四朵怎麼隻有三朵了。

S說，J自己走了。

哦。

誰走我都不會意外。

S說，哥，你今年要支棱起來呀。

我問，何出此言？

她道，你知道嗎，L上周走了，連周五都沒呆到。

L比我晚一屆，但她比我稍好一點，工作幾年也混了幾個擡頭，雖然最終結局與我一樣，但畢竟她是被看中過的。

這點，我比不了。

看到别人的結局，我也猜到了自己的歸宿，回家時與老婆說起這事，我說我預感自己快了，隻不過預感雖有，但一直卻沒人來搞我。

人如何在逆境立足，自然是先為将來做積累，所以此刻開始，我花了很多錢，也當了幾回韭菜，隻會将來在更嚴酷的互聯網叢林中找到自己的一條出路。

我在等這一天。

疫情居家辦公的某一天，同事給我打電話說，明天BOSS就要找你談話，談離職的事情。

好吧，既然這一步要到了，便聯系了以前負責行政的朋友，取取經，不管如何至少先避避坑。

一周過去了，沒聲音。又一周過去了，還是沒消失，BOSS的日曆我也不想再關注了，随他吧。

5月27号時，防疫政策開始松動，我與T閑聊，提到了複工的事情，我說按照以往的經驗，複工時間應該是6月13号。

為什麼？因為這兩個月可是積攢了不少人事變動要處理，肯定是越快越好。有同事之前還說難道不應該給别人留一周時間嗎？

這些人對于互聯網行業的殘酷了解還是不夠啊。

如今的職場，能讓你一天辦完離職的，豈會容你多呆一天，有些天真了吧。

6月13号的上午，望着窗外的雨，看着組長喊别人談話，我想這八成不是聊工作，至于是不是我也不知。

隻是我在期待着，屬于自己的審判。

臨近中午時，我曾關注了一兩個月的頭像，終于動了起來。

X,你來會議室一下。

該來的總是會來的，看來我提前拿個手提袋來裝東西是算對了的。

他問，你在公司這麼久了，有什麼感想嗎？

我說，忽然問我這個問題，我也不太好回答。

大家都是心照不宣，對于客套話聽聽也就罷了。

他說，你應該看到公司現在的發展，是沒有養老的文化，你看那些發展好的老人哪個不是能扛起大梁的人。

至于這種言論嘛，2020年的時候我便被你定了性哈，所以即使我能做什麼大事，我也隻會選擇做一個低調的存在，難道還想再被拉下來第二次？

他接着說，我發現很多人老人都遇到瓶頸，你兩年一直在搞一個渠道能有啥出息，Y至少比你還強一點。

可要我去做什麼，是我能選擇的，還是你們安排的呢，如果當初為我前途着想，應該就不會把沒人去做的事情丢給我了吧。

我覺得搞笑，但什麼也沒說。

他說，我找L談的時候，她可搞笑了，她居然和我說我就等着你開我。

唉，你有沒有想過，有這種想法的人又豈是她一個。

他說，既然你也知道自己現在遇到了瓶頸，你不來找我，我隻能我來當個壞人了，至少你還能多拿點賠償。疫情的時候我想了好久，畢竟你也在公司十年了，這時候開你也不太好，現在疫情好點，我想還是要快點。

我說，緣分總是會有盡的，沒什麼不好意思的。

他問，你跟以前的同事還有聯系嗎。

我說，還有些。

問這話時，我隐隐覺得老大當的還是有點孤獨吧，當了這麼久的老大，卻沒有幾個人能成為朋友，當初喝酒時兄弟叫得有多親，離開之後的人便離的有多遠吧。

唉，有時候還是挺難過的，你這些年看走眼了多少人，如果不是這個原因，應該不是現在的局面的吧。

他說，等下HR找你談吧。

L曾跟我說，等找你談的時候，你就跟他哭窮，這樣至少能多賠點。既然直接是讓HR來找我談了，這講感情什麼的，怕是沒什麼用了。

無所謂了，公事公辦，我倒是希望這樣。

下午，HR準時找了我，聊聊了賠償是怎麼算的，問問算法，真的是很公平公正，連年限的算法都是這麼精準。

好吧，看在疫情的時候沒動刀子的份上，各讓一步吧，十年時光，就此了斷吧，我們兩不虧欠。以後的路，希望不要再有交集。

談完條件，我覺得無趣，很想就此離開，我問她今天能走嗎？

她問，這麼着急嗎？

今天，我收拾完最後一點行裝時，同事問，你現在就走？

我說，難道在這裡等過年？

我對HR說，我隻是問問。

她說，反正也沒什麼事情，我們聊聊吧。

好吧，聊就聊幾句吧。

她問，你覺得現在有什麼問題嗎？

我指了指畢業證，我反問，你覺得我要是知道這裡有什麼問題的話，會是這種結局嗎？

她說，别這麼說，能在公司呆十年，肯定還是有點本事的。

好吧，反正要走的人，也不怕得罪人。如果我說這部門最大的問題是沒一個靠譜的老大，目标總是變來變去，底下來的人也不知道做什麼事情是對的，這顯然也不太好，畢竟這麼多年，市場老大對我還是比較照顧的。

我說，問題一，是現在整體氛圍越來越差，你看一個部門大家之間相互認識的有幾個？問題二，這部門基本都是負能量，你看有幾個人工作是有激情的？問題三，與項目組完全是對抗式溝通，你覺得這能做好事情？

至于其它問題，你還是自己去感悟吧。

聊完問題，又問我有沒有解決方法，并問我你覺得我們接下來要做的這個方案怎麼樣。

我聽後内心笑了，你想做的這件事情，當事人也想做。不久前，與前同事聊天時，他說，聽說你們那誰，要潤了。隻是當時，我還不知道潤這個詞是什麼意思。

後來，明白了什麼意思，不過也不意外。

聽完HR跟我說的無奈，我内心表示同情，唉，可惜呀，你接了一個燙手山芋。

不知道，她聽完我跟說最初我來的時候這個部門隻有三個人，發展到十幾，然後近百，再然後是現在的局面，做何感想。

今天收拾完東西，退完最後一個小組群，從工位走到大廳時，正看到老闆與客戶侃侃而談，看到這場面加去了離開的腳步。

記得19年我唯一一次主動找他談話，說到當初對某個人的做法不公平時，他說你不提他我倒忘了，他還在我好友裡面，我現在删掉。

從此之後，便知道與老闆是沒什麼感情可談的，除非你真的很有實力，在這裡能夠為公司賺到錢。

刷完最後一次公司的打卡機，把工牌遞交給前台，前台問，離職的？我說是。

看到一邊是入職的工牌，一邊是離職的工牌，是不是當初和我一樣，也是抱着一腔熱血來到了這裡，隻不過應該不會像我一樣見證一個公司，從最初的百來号人，看到如今千人以上的規模吧。

走出公司的大門，一路便往前走，我沒有再回頭望一眼的矯情，我隻想眼望前方。

昨天，Y聽到消息時，問你難道不發個朋友圈嗎，意思是這麼多年，難道不發一下感慨嗎。我說，不了，我接下來想安靜些。

今天走到地鐵站時，我還是發了朋友圈，隻不過表達了一下對于現在與未來的态度。

為什麼要留戀過去呢，有些人工作了

簽名還留在大學時的成就，遭受了社會的鞭打，還忘不了過去的輝煌，真是毫無意義。

往回看，過去過得再不堪也結束了，你能讓時光倒流。雖然今年不想承認自己也三十一二了，但我覺得自己還很年輕，還能拼。

雖然人生的盡頭是裝進骨灰盒，當我我也不想等老的時候買不起一塊墓地。

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