為了提升金德隆、官渡壹號全體員工服務意識,推進各個團隊服務理念、服務能力、服務水平更上新台階,8月10日下午,形爾尚集團辦公室在金德隆文化大講堂開展了以“服務理念與宗旨”為主題的專題培訓。集團常務副總謝勝林擔任本次培訓主講。
培訓伊始,謝總就以“郎平率領中國女排出征東京”為切入,闡述了“服務意識”的重要性。随後他又提出了“6 1”服務理念,強調必須将“誠心服務、耐心服務、細心服務、暖心服務、愛心服務、貼心服務與溫馨服務”貫徹始終,落實到平時的工作中,以“一切服務于園區企業”為服務宗旨,以“打造金德隆服務優質品牌”為最終目标。他認為,園區企業滿意度的不斷提升,就是對團隊日常工作的最大認可。
在培訓中,謝總以服務清單的形式,逐一強調了每個部門的工作和職責。服務意識無論對個人的提升、團隊的構建,還是對園區的發展都至關重要,隻有每個人都把這根弦繃緊,将其放在核心位置,才能更好地為園區企業服務,協助這些企業持久、健康、良性的發展。
服務意識源于平時的點點滴滴,源于日常的工作和生活。謝總告誡所有員工,必須從小事做起,努力為自己做點事、為他人做點事、為社會做點事,以此成就大衆認同、大衆參與、大衆成就、大衆分享。
服務意識體現的不僅僅是員工的職業道德,更是一種自我要求。隻有用更好的服務意識武裝自己,才能更好地服務園區企業。隻有用心服務,才能共創老字号品牌。
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