探讨我們公司人安置選崗前，先說兩個地方同齡人選崗擇業的案例。

有個男生，西安本地人，研究室畢業。

他可以去國家電網，也可以去比亞迪。

薪資的話，國家電網第一年大概能拿十五六萬，第三年才可以拿到20W出頭。

比亞迪現在可以給到2萬月薪，加上獎金的話，一年可以拿到30W出頭。

有個女生，人在廣東，研究生畢業，年收入30W，國企上班，公積金穩步提升，第一次簽合同3年，工作滿10年後可轉為長期工。

唯一的缺點就是該工作收入水平與績效挂鈎，需要高強度的付出。

因為壓力，她想回湖南老家考公務員，但是從省到市再到縣區和鄉鎮，工資基本會逐步會降低到現在工資的60%以上。

看完這兩個案例，你認為他們應該怎麼選？

究竟應該看眼下賺錢的多少？

還是長期的穩定與賺錢的性價比？

電網還是比亞迪？

大企還是公務員？

我們從分析這兩個案例，看能不能給我們的選崗帶來一點啟示？

首先說第一個案例。

如果讓我說的話，還是國家電網更靠譜一些，盡管工資并不高（相對比亞迪），但是至少屬于國家能源相關的企業，有國字号作為背書，穩定、高薪，幹到中層開始拿年薪的話，妥妥的超過在比亞迪的收入。、

而且國字号招收年輕人，都喜歡應屆生，現在去了電網，真要實在不想在這裡幹了，那就辭職再去比亞迪就可以，隻要本事夠硬，到企業上班是沒有問題的。

企業最講究效益，作為新能源企業比亞迪現在給你這麼高的工資，過兩年企業效益不好了怎麼辦？

你要面對的，無疑就是降薪和裁員。

所以，對于他這種情況，當然是建議去電網。

如果我們公司員工回去的話，地方的企業應該不會去，除非你是自謀職業，沒有辦法不得不去，可以選電網的話，應該還是選電網。

工資高，還穩定。

最關鍵的是，大家習練了那麼多年的屠龍之術，到了企業整不好也就是一個底層的保安而已，想拿高薪，我不能說沒有機會，隻能說機會很小。

至于那些複員回去，再去上學，積累本領的，另說，畢竟有本事了，都自己幹了，還需要給别人幹嗎？

我在退役待安置期間，去一個企業打工，曾到阿裡巴巴園區做一份公司的業務，跟我們對接的年輕人是一個95後的在校大學生，由他帶領團隊做的技術已經被商家購買，大學尚未畢業，他就實現了财富自由，妥妥的人生赢家。

本領，真的很關鍵啊。

接着說第二個案例。

這個女生現在工資确實不低，足夠他在一線城市有一份穩定的收入，如果再找一個對等的人結婚的話，幾年下來，妥妥的中産階級，要是找比他更強的人結合，那就更不用說了。

如果讓我建議的話，肯定是勸她立足于現實，畢竟考公還是一個未知數，而現在可是妥妥的三十萬年薪。

更何況，如果她選擇考公務員的話，那就要放棄眼下的30萬年薪的工作。

再說公務員考試哪是那麼簡單？

她去考就一定能考上嗎？

不見得吧。

哪怕，哪怕我們就說她肯定能考上公務員，而且是老家的省廳的公務員，那牽扯的精力肯定影響眼下的賺錢，回去之後的話，更是工資減半。

所以她放棄現在工作，考老家公務員的做法，我是不太建議的。

她可以怎麼做呢？

我覺得有幾條路可以走：

1. 立足于現有崗位，繼續幹，在廣東紮根下來，早日進入中産階級。
3. 積累一定的财富，趕在公務員考試35歲這個門檻前，考回老家，加上之前積累的财富，也可以在當地過上體面而又富足的生活。
5. 考廣東等一線城市的公務員。畢竟這些地方盡管說是減了不少薪酬，但是整體還是很不錯的，并不比她在企業的工資低。所以考上大城市公務員的話，面子裡子都有了，多好。

這個案例，對我們複員的戰友，有點借鑒意義。

複員後，争取努力，發揮好自己的才能，盡可能地在大公司立足，或者自己找好項目努力創業，賺到更多的錢，早日進階中産階級。

如果真有一天，我是說如果，你要是不願意，那就可以一直在大企工作或者自己創業賺更多的錢，但是你也要承受企業可能倒閉的風險，如果将來有一天，你還是想回到體制内，那就要在35歲考公的門檻前，盡可能努力，實現自己的目标。

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