4月17日，人社部公布了退休人員2020年養老金調整的通知以後，大家就對退休人員的養老金調整非常關注。具體養老金會如何調整呢？讓我們來分析一下。

調整範圍：是針對2019年12月31日前已經按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員。

如果是2019年12月辦理的退休手續，2020年1月份才發放養老金的退休人員，一般不再養老金調整之列。但是，他們也不會吃虧，具體原因下面解釋。

調整時間：2020年1月1日起調整。不管最終養老金是什麼時候開始調整，對于會從1月1日開始普調。

調整比例：總體調整比例是按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%确定。這指的是總體調整比例，并不是每一個人的調整比例。

資金來源：企業和機關事業單位分别從各自的養老保險基金中列支，收支不足的财政予以補貼。今年由于國家推動階段性減免企業社會保險費的政策，養老保險基金減少約4714億元的收入，可能會造成當期的收不抵支。不過大家放心，截至2019年末人社部公布的企業養老保險基金有累計結餘有50869億元，足以維持好長時間的養老金發放。而且按照《社會保險法》的規定，當養老保險基金出現支付不足時，由政府财政予以補貼。所以，大家不用擔心養老金的來源。

調整步驟：5月31日前，各省市将養老金的調整實施方案報人社部财政部備案。這個時間跟2019年一樣，因此，退休人員的養老金調整方案很有可能繼續在6月底7月初陸續公布，養老金調整會在7月底前陸續到位。

養老金的調整辦法，也就是調整方式，國家要求繼續采取定額調整、挂鈎調整和适當傾斜相結合的辦法。

定額調整貫徹的是公平原則，基本上是人人增加相同的養老金。

挂鈎調整是貫徹長繳多得和多繳多得的原則，又分為繳費年限挂鈎和養老金水平挂鈎。

傾斜調整主要是貫徹對特殊群體傾斜照顧的人，主要對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員進行照顧。

以上三種調整方式是基本的原則，但是各省市的養老金具體調整方案并不一樣。每一個地區都有自己的特色。

北京市，按養老金水平挂鈎調整，采取的是将退休人員的養老金劃分為三個檔次。2019年調整方案，是低于3959元的，增加65元；3959元到5459元的增加55元；5459元以上的增加45元，标準的限高增低。3959元是2018年度企業退休人員的社會平均養老金，預計2020年将會變成4157元。

山東省，繳費年限調整重點對繳費時間越長的人予以照顧。繳費年限15年以下的，每年繳費年限增加1.5元；16~25年的部分增加2元；26~35年的部分增加2.5元；36~45年的部分增加3元；46年以上的部分增加3.5元。

江西省，企業退休人員按照繳費年限增加，每年增加三元；機關事業單位退休人員按照養老金比例增加，增加基本養老金2.8%。

河南省，對于養老金調整以後，養老金水平能沒達到1000元的額外再增加20元，但是增加後不超過1000元。新疆也有類似的政策。

總體來看，通過養老金的三種方式，退休人員的養老金是增加水平，企業退休人員是高于平均水平的，機關事業單位退休人員略低一些。這樣兩種退休人員的養老金調整比例差距會越來越小，這也是促進公平的一種方式。

有人可能覺得不值一曬。實際上，長期來看作用是非常明顯的。比如說2002年家裡一位老人退休時養老金隻有390元，而同樣退休的養老金較高的人員當時可以領取1000元。經過近20年的養老金調整，家中老人的養老金已經上漲到3200元，而當時那位1000元養老金的退休老人，養老金漲到了4500元。從這個角度講，養老金的差距究竟是大了還是小了呢？其實大家心中都有自己的評判。

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