生育保險都可以報銷哪些費用呢？我們參加的五險一金當中，其中這個五險裡面就有一項是生育保險，那麼生育保險顧名思義就是生小孩的一個報銷費用。也就是說女性職工在生小孩的時候是可以享受到生育保險的，報銷待遇的是。除了這個生小孩的手術費用可以報銷之外，實際上因為生産假期期間也可以享受到生育津貼待遇。

這個生育津貼的待遇呢，一般情況下就是根據法定的這個生育價來給予相應的補貼的，一般都會達到98天以上，也就是大概是四五個月左右這樣的一個時間。那麼他在享受生育假期間還有相應的補貼這個補貼呢，實際上不是通過工作單位來發放的，而是通過生育保險的待遇來給予發放的，因為生育保險直接會發放到企業單位，那麼有企業單位來給予發放相關的待遇。

或者說有的地區它生育保險是一次性打到這個女性職工的社保卡上，所以說這樣一來的話，他一次性就會享受到大概2萬塊錢左右這樣的一個剩餘費用，所以說這樣的話那麼就可以享受到生育津貼的待遇。但是我們享受生育津貼待遇，有一個前提條件，就是需要正常的參加生育保險，因為隻有參加生育保險之後，那麼才具備享受生育津貼的待遇。

這個生育保險的參保時間上也有一個明顯的規定。必須是在生小孩之前連續12個月正常的參加生育保險，那麼才可以享受到生育保險的報銷待遇，如果說你在生小孩之前沒有達到連續12個月參保這樣的一個條件，那麼也是依然無法享受到生育保險的。對這個參保時間一定要注意。

還有一種情況就是女性職工本身他可能沒有參加生育保險，但是自己的愛人有生育保險能不能夠享受呢？實際上南方參加生育保險是可以享受這個女方在生小孩期間手術費用的報銷的，生小孩的手術費用大概可以報銷3000元到5000元左右，這樣的一個水平這個錢是可以報銷，但是女方職工在休産假期間的生育津貼是無法享受的。

男性的生育津貼主要是給男性有一個陪産假期間這個來進行正常的發放相應的工資性待遇，但是他不能夠直接來替代，女性的生育假期間的生育津貼待遇。所以說男性參加生育保險相比于女性來講，拿到的待遇還是會少很多，所以我們盡量不要通過這種方式來給自己參加生育保險，還是需要本人自己去參加生育保險，那麼才可以讓自己獲得一個最大化的報銷待遇。

因為生育保險津貼實際上有2萬多塊錢，那麼這2萬多塊錢如果不能夠正常地享受的話，對自己來講也是一個極大的損失。所以一定要自己本人去參加生育保險，而不可以使用自己愛人的生育保險來代替。

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