購買辦公用品款項未付會計分錄?辦公室買的水和零食會計處理答：1.辦公零食可以計入“管理費用--福利費”;，今天小編就來說說關于購買辦公用品款項未付會計分錄?下面更多詳細答案一起來看看吧!

購買辦公用品款項未付會計分錄

辦公室買的水和零食會計處理

答：1.辦公零食可以計入“管理費用--福利費”;

也可以計入“管理費用--招待費”，這個要看零食用途了。

服裝可以計入勞保費;

業務招待費是要納稅調整，不過不麻煩。

2.辦公用品和勞保用品都是會計做帳基本一樣,可以參考如下:

1.　如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。

2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說,工作服安全帽什麼的屬勞保用品,有的單位發的洗衣粉,香肥皂也算勞保用品,一般會計處理的時候都是進費用的

這樣做可以進行增值稅抵扣(如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用 ,生産工人或車間管理人員就進制造費用 ,銷售人員就進營業費用 ,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.

3.　(1).勞保用品該入什麼科目? 這要看這裡的"沒有正式生産"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬于開辦期，那根據領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生産人員領用計入"制造費用"

(2).什麼時候開始提取福利費.如何操作?發了工資以後就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以後可能進行納稅調整。計提的時候借：管理費用-福利費借：制造費用-福利費 ...... 貸：應付福利費使用的時候借：應付福利費貸：銀行存款、現金

3.可以記到生産輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬于生産過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生産輔料上面

勞保用品專業知識

為認真貫徹落實安全生産法、國家安監總局關于《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。

一、總則

1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 　　2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 　　特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品(由國家安全生産監督管理總局确定并公布)，未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

1.勞保用品該入什麼科目? 這要看這裡的"沒有正式生産"是如何界定，如果是開辦期，那這些全作為"開辦費"，如果不屬于開辦期，那根據領用的部門定，如管理人員領用計入"管理費用"，生産人員領用計入"制造費用"

2.什麼時候開始提取福利費.如何操作?發了工資以後就開始計提福利費，按工資的總額的14%計提，當然你也可以按計稅工資的14%計提，免得以後可能進行納稅調整。

計提的時候

借：管理費用-福利費借：制造費用-福利費 ......

貸：應付福利費

使用的時候

借：應付福利費

貸：銀行存款、現金

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