最近在網上看到好多教師文章，稱他們當地教育主管部門要求中小學教師要提升學曆，所有58歲以下的男教師和52歲以下的女教師學曆要達到大學本科的标準，否則不能評相關職稱，不能繼續聘任。初次看到這樣的文章，我原以為隻是個别省份的政策而已，但仔細看了看文章下面的評論，才知道要求提升學曆的省份不僅僅隻有山東省一個，河北、廣東等省也有這樣的規定，即使一些省份沒有提出這樣的規定，一些隻有大專學曆的教師為了評職稱也在提升學曆了。在提升學曆的教師隊伍中，還有一些大學本科學曆的教師，他們中的一些人已經取得了研究生學曆。

真的是不看不知道，一看吓一跳，沒想到短短幾年時間，教師隊伍的競争竟然達到了如此慘烈的程度，中小學教師學曆的要求都在大學本科和研究生學曆了！盡管這還隻是部分省份的政策，但縱觀教育形式的發展，在全國範圍内執行這樣的政策将勢在必行，各省之間隻是時間先後的問題而已。

喜歡上網的網友們可能早就注意到了這兩個信息：

一個是來自于東南沿海和東部一些經濟比較發達的地區的信息，近幾年當地中小學幼兒園招收的教師學曆都在大學本科以上，且很多新入職的教師都不僅是北大、清華等名校的畢業生，還擁有研究生以上的學曆。在年薪15萬以上的地區，中小學教師的最低學曆要求是大學本科。和此消息相對應的是，深圳一些幼兒園新招聘的教師學曆全是研究生以上學曆，年薪30萬以上；杭州某區今年招收的年薪40萬左右的中小學教師，最低學曆也是研究生學曆。

另一個是來自于教育部的消息，在今年教育部曾在相關文件中提到，今後要提高中小學教師準入門檻，幼兒園教師最低學曆為大學專科，中小學教師最低學曆要求為大學本科學曆，高中教師學曆必須在大學本科以上。

教育部對教師學曆提出了新的要求，地方教育行政管理部門就要按照規定執行，對新入教師的學曆要求是大學本科，對在職教師的學曆要求自然也會是大學本科。所以出台規範教師學曆的政策也就順理成章，讓大學專科學曆的教師限期提升學曆也是在情理之中，總不能對新、老教師學曆的要求不一樣吧。

為了自己能早日評上高一級職稱能領上高工資，為了自己能穩站講台不被淘汰掉，提升自己文化素養是必須。了解教師工資發放機制的網友都知道，教師漲工資主要靠職稱，職稱上去了工資就會高，各種獎金福利也會随之提高。評高一級職稱的硬性條件之一便是學曆，可以這樣認為，高學曆對應的是高職稱，低學曆要想評高職稱簡直是癡人做夢，完全沒有可能。學曆不達标，将來就不能評高一級職稱，甚至有學曆不合格被下崗的危險，您說不提升學曆行嗎？再說現在的教師行業競争異常激烈，不更新知識，不提升學曆，不轉變思想，能一直穩站講台嗎？教育的發展需要教師提升學曆，學生的需求更要求教師的知識換代，教師不提升學曆能行嗎？

教師們，你們的學曆合格嗎？你在提升學曆嗎？

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