最近一段時間，各省又開始了下半年公務員考試招聘，不少考生私信圖圖問我公務員哪些部門待遇好、哪些部門不能去，各部門有哪些優點缺點?關于這個問題，圖圖不能一概而論，畢竟每個部門都有優缺點，有人認為好也有人認為不好，結合多數上岸老學員的交流反饋，下面圖圖相對地說一下所了解的各崗位的優劣勢，具體報考還得看自己怎麼選擇。

　　哪些部門待遇好?

　　事實上，同一區域内的公務員待遇基本都差不了多少，隻有個别崗位略高一些，如：政法部門：如公安局、法院、檢察院、司法等政法類單位，因為這類單位的公務員可以享受司法補助， 普通的科員可能都比其他崗位的副科幹部收入高，一線人員的收入可能會更高。紀委、監察委：就以我們縣為例吧，我們那裡紀委、監察委的公務員每個月還可以享受特殊補助，據圖圖了解每個月大概200到500元不等。聽說過兩年等新的補助政策下來後，每個月的收入又會增加不少。鄉鎮：鄉鎮公務員雖然又苦又累，但鄉鎮公務員可以享受基層補貼，這是其他公務員羨慕不來的，不過與高層級公務員比就顯得有些微不足道了。我們這裡是每個月補助220塊錢，政策不同補助額度也不一樣，聽說有一些地區的鄉鎮補貼可以上千，也不知道什麼時候我們基層公務員才有出路。市屬以上駐地部門：比如各地的農業服務中心、氣象局、稅務局等單位，這類單位都屬于垂直管理部門，待遇高于其他行政單位也很正常，誰讓人家有後台呢，不過想要進入這類單位可不是那麼容易的。

　　哪些部門不能去?

　　至于哪些崗位不能去，不能一概而論，得分為兩種情況分别讨論：如果追求的是仕途路線，千萬不要進冷門單位，隻要進去了就和養老沒多大區别，基本沒什麼發展前途。最常見的冷門單位有紅十字會、文聯、檔案館、總工會、老幹部局、宣傳部等，這類部門基本沒什麼發展前途，混一輩子都未必能到副科。還有就是晉升較慢的單位，像文旅局、 審計局、醫保局等，實話實說，還不如上面說的那些單位晉升快。如果隻追求工作輕松，最仕途發展沒有太大追求，就不要選那種任務重的部門了。比如黨委辦、政府辦、紀委、鄉鎮公務員、組織部等，這類部門雖說發展前途不錯，收入方面也很理想，但工作壓力也是非常的大，很多時候周六日都得加班，一點都不帶誇張的。在巨量工作面前，如果還不能快速提升那就怪了。除此之外，還有一些特殊部門的公務員也是非常忙的，比如發改委、财政局、綜合行政執法局、 應急管理局等等。這類單位通常是一部分人很忙，一部分人很閑，主要得看自己去的是什麼科室，不能一概而論。

　　各部門有哪些優點缺點?

　　至于優缺點，那肯定是工作越輕松、活兒越少的部門晉升也就越慢，工作量越大、工作越忙，晉升機會也就越多。這基本是所有單位的優缺點，真正活兒少錢多的崗位不能說沒有，隻能說特别少，而且最重要的是去不了，這才是大實話。以組織部、兩辦等晉升最快的部門為例優點肯定是提拔快，能經常接觸高層領導，對自己的發展有很大的好處;缺點就是工作量太大，周末也沒多少休息時間，顧得了工作顧不了家庭;以發改委、财政局、紀委等直屬部門為例優點是說工作簡單，忙歸忙，但是沒什麼太大的工作壓力;缺點是工作過于單調，沒有綜合性，很難做出成績，晉升提拔方面有一定的劣勢;以鄉鎮公務員為例鄉鎮公務員的優點是相對容易上岸，工作相對比較自由，有基層工作經驗優勢;缺點是工作壓力很大，各部門各單位的工作都堆在鄉鎮公務員身上，鄉鎮公務員的工作環境也非常艱苦，屬于錢少活兒多的那類。以兩辦、政協為例在我看來，這兩類部門幾乎都是優點，想來想去也就工作量太大這一個缺點。能進入這類部門工作，在退休前以處級幹部的身份退休可以說是輕輕松松。崗位雖好，競争也是出奇的高，如果沒點兒實力基本都是“炮灰”的存在。以農業服務中心、稅務局、氣象局等市屬以上駐地單位為例這幾個部門待遇肯定差不了，雖說是駐地單位，但那工作環境可不是其他單位能比。缺點是屬于垂直管理，基本沒什麼橫向發展的空間，走縱向發展又很難如意，晉升相對較慢。

　　圖圖寄語：無論是哪個層級的單位，都有其優勢和劣勢，沒有哪個單位全是優點，也沒有哪個單位全是缺點。身為國家公務人員，不求一輩子專心為人民服務，但至少也要對得起國家對你的信任才是。

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