産假期間工資是公司發放的嗎? 有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位産假親工資标準支付 根據《女職工勞動保護特别規定》 第八條 女職工産假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工産假前工資的标準由用人單位支付 女職工生育或者流産的醫療費用,按照生育保險規定的項目和标準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付,我來為大家科普一下關于産假期間工資是公司發放的嗎?以下内容希望對你有幫助!
有生育保險的按照單位上年度職工月平均工資計算,沒有生育保險的按照單位産假親工資标準支付。 根據《女職工勞動保護特别規定》 第八條 女職工産假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工産假前工資的标準由用人單位支付。 女職工生育或者流産的醫療費用,按照生育保險規定的項目和标準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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