大家都知道,在五險一金中的五險中,其中有一險叫生育保險,那企業職工中的男職工,需要參加生育保險嗎?
答案是一定要參加的!
因為社會保險是一種強制執行的社會保障制度,職工與用人單位自建立勞動關系30日起,用人單位就必須為職工繳納社會保險,職工也有義務,且必須參加社會保險。
而生育保險是社會保險的五險之一,對于生育保險,男女職工都必須,且有義務參加生育保險。
社會保險法中并未規定男職工可以不參加生育保險。
所以隻要是企業職工,無論男女,都必須履行參加社會保險的義務,包括生育保險。
生育保險是不需要職工個人繳納保險費的。
這一點,在《社會保險法》的第五十三條中,是有明确規定的。
生育保險費,是全部由用人單位承擔和繳納的,職工個人無需繳費。
男職工參加生育保險後,若配偶無工作,隻要夫妻雙方不違背計劃生育政策,男職工配偶是可以享受男職工生育醫療費補貼的。
所以,生育保險,無論男女,隻要參加了保險,都是可以享受待遇的,也都是必須參加的。
圖片來自今日頭條圖片搜索,侵權必删!
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