社保繳費基數随着社會平均水平變化而變化,各地發展水平不一,所以規定了社保繳費比例,繳費基數一年進行調整一次,一般來說,社保繳費及時是社會平均工資的60%-300%規定,那麼具體如何确定,按照最低基數繳納社保可以嗎?
社保繳費基數如何确定?
以上海為例,上海市2021年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為11396元/月,2022年7月1日起,上海市社保繳費基數的上限調整為34188元/月。下限上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%,自2022年7月1日起調整為6520元/月。
比如:社會平均工資是7000元,繳納的基數可以是4200元--21000元。
注:如果低于60%,以60%進行繳費。如果高于300%,以300%進行繳費。
按最低基數繳納可以嗎?
一般情況下,在職員工都是按照員工上一年社平月工資進行繳納,但是也有企業存在,按照最低基數給員工繳納社保,來節省企業開支。但是在法律上面來說,按最低是不合法的。遇到少繳社保的用人單位,應當收集好相關證據,直接申請勞動仲裁維護自身合法權益。勞動者可以要求單位按實際工資數額為基數繳納社保,并補繳不合法繳納期間的費用。
如果是按照最低基數繳費,以上海為例,目前每月費用:
對此你看明白了嗎?你的社保是按什麼基數繳費的呢?
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