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平常有加班的叫不定時工作制嗎

職場 更新时间:2024-12-24 11:38:03

平常有加班的叫不定時工作制嗎?來源:環球時報【環球時報記者金惠真】明年起,韓國所有企業和公共機構将正式實施“每周52小時工作制”(此前,韓國大型企業和公共機構已于2018年7月起實施)然而,據韓聯社27日報道,近期調查顯示,逾八成韓國上班族認為“應該擴大彈性工作制”,即工作量大時,允許員工每周超52小時工作,并将“超時”部分記到其他工作周内、以換取調休,我來為大家科普一下關于平常有加班的叫不定時工作制嗎?以下内容希望對你有幫助!

平常有加班的叫不定時工作制嗎(韓國上班族呼籲彈性工作制)1

平常有加班的叫不定時工作制嗎

來源:環球時報

【環球時報記者金惠真】明年起,韓國所有企業和公共機構将正式實施“每周52小時工作制”(此前,韓國大型企業和公共機構已于2018年7月起實施)。然而,據韓聯社27日報道,近期調查顯示,逾八成韓國上班族認為“應該擴大彈性工作制”,即工作量大時,允許員工每周超52小時工作,并将“超時”部分記到其他工作周内、以換取調休。

該調查顯示,81.3%的上班族認為“有必要擴大彈性工作制”,主要理由是“工作時長與工作成果并不成正比”。此外,有62%的人認為“工作時長的限制,給業務帶來不便”,主要表現在“發生緊急業務時,難以有效應對”“無法把工作集中起來”“硬性的上下班時間表,給生活帶來不便”。報道稱,政府曾特别允許研發領域的工作人員在1個月工作周期内彈性安排工作時間,而今年12月初将調休的有效周期從1個月擴大至3個月。對此,韓國上班族表示,應該将适用于研發人員的彈性工作制擴大到其他工種。

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