先查一下以你的學曆和專業可以報考什麼崗位。
如果你想報考公務員，我覺得首先要考慮的不是哪個系統更好，或者哪個部門更好，而是要搞清楚自己符合哪些崗位的條件。因為你不符合申請要求，你覺得前面的根本沒用。隻有找出自己符合報考要求的崗位，從中選擇才有意義。
每年公務員招錄的時候，招錄的職位都會向社會公開。同時每個崗位的學曆、專業、工作經驗等等都很明确。
你要根據你的專業，你的學曆，你是否符合相應的報考條件，篩選出所有符合條件的職位。
把這些職位都篩選出來之後，你就可以根據這些職位來确定你想報考哪一個，而不是先去想你想報考哪一個，然後再去找。
一般來說，如果你是文科專業或者更喜歡文科，那麼你在報考公務員的時候優勢明顯，因為公務員系統招錄的時候，需要文科專業的比較多。
同時，我現在發現報考公務員也有一個很有意思的現象，就是每年能考上的公務員以女性為主，而男性較少，不是因為報考的男性較少，而是因為被錄取的男性較少。
以我所在的區域為例。我連續幾年看我所在地區的公務員招考。基本上70%的人是女性，30%是男性。
公務員的職位有哪些？
根據報考人員的屬性，公務員職位一般可分為省級(含副省級)以下或市級以下。省級(含副省級)是指國家、中央、部委和省級政府及行政部門的職位，市級以下是指市政府及市政府以下部門中行政部門的職位。根據工作内容，崗位可分為甲類綜合管理和乙類行政執法。
A類職位主要包括中央國家機關、國家機關、中央國家行政機關派駐機構和中央垂直管理系統所屬機構中，從事政策法規、規劃的研究起草和政策法規、規劃實施的指導、監督、檢查工作的職位，以及機關内部從事綜合管理工作的職位(如國家計委綜合司從事經濟形勢分析和政策研究的職位)。
B類崗位主要包括中央國家機關、國家機關、中央國家行政機關派駐機構和中央垂直管理系統所屬機構中，在機關内部從事專業技術工作，為機關業務工作提供專業技術支持的崗位(如部分機關内部的财務、會計崗位)；實行中央垂直管理的行政機關直接将具體規定适用于公民、法人和其他組織的行政執法崗位(如基層海關從事海上緝私或現場檢查的崗位)。
總而言之，報考的小夥伴該如何選擇職位？先看自己的條件能報什麼，再看能不能成功落地。在此基礎上，再考慮自己想從事哪個行業領域或崗位，先落地，其他第二。充分考慮各方面因素，隻選擇落地幾率最大的，而不是最好的。以上建議僅供參考。
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