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（李福全）#媒體人周刊#

Z時代是一個網絡流行語，也指新時代人群。新的“Z世代”是指1995—2009年間出生的一代人，他們一出生就與網絡信息時代無縫對接，受數字信息技術、即時通信設備、智能手機産品等影響比較大，所以又被稱為“網生代”“互聯網世代”“二次元世代”“數媒土著”等。

這就是Z時代！

超前消費，透支購物，快樂至上，今朝有酒今朝醉！

針對當下各行各業管理來說是很愁的，很煩的一件事！

于是職協『首席職業官』 在2021年11月9日14:00 在北美新天地禦苑2号樓 舉辦了，主題為如何與Z時代的人接軌 沙龍。

這就拉開了， 20多位職業經理人 衆說風雲的序幕，……

賈雲智說：“從三年前的一個标志性事件說起，就是EDG啊，全球奪冠啊，其實我一看EDG，我的聯想是另外一個術語啊，根本不是這個打遊戲的這麼一個團隊，我以為是EDG科科研重大突破啊，當時呢，内涵就不用講了，結果是個戰隊呢，為什麼會狂歡？什麼海鷗的對吧，裸奔的，包括彈幕的，這些都理解，因為這就是他們的賽道，這就是他們的崇尚，這就是他們的英雄，我們不了解，是因為我們老了這個。

這就是這時代的這樣一個時代的輝煌，和時代的願景，時代的夢想，我們不了解是因為我們不懂，但是我們了解了以後，我們會不會這個欣然的接受他啊，因為存在的就是合理的啊。

從這個霧裡看花到卧底偵探，就是和一大批95後在一塊兒摸爬攻打，我們公司的平均年齡是26歲，我想這26歲是我嚴重的拖了後腿，因為我是75後的，他們說愛國主義情懷，他這麼正義感非常好，不用擔心被資本主義腐蝕了。我們認為這個中華國運為了傳承，一定是靠這群人，我提出的觀點，改變自己啊，适應他人，以變應變，我們不能改變别人。”

陳勇說：“我們人力資源已經變成去跟我們那個申請統計提示了，我們相當于是每一個員工隻要進來之後，我就建立一個以他為中心的一個項目，比如說他從入職到離職，比如說他入職了之後轉正，我老闆要跟他談話，那麼我隻屬于他這個人在項目裡面的其中一個，他的一個配合者而已，因為沒有辦法，所以我們就說給員工，我以前我覺得叫忽悠，後來我覺得我這是對的呀，就以他為中心，就是所有員工來我們公。”

“戰術的優勢，永遠彌補不了戰略的缺失，其實我們現在回歸到我們的家庭，包括我們的親子教育，其實我們也是一樣，從孩子一出生，我們要對他進行的戰略，他想成為一個什麼樣的人，首先我們要讓他與什麼樣的人去做接觸，這樣呢，他才能夠感受到一些核心的一些内容之後，他有了榜樣。”

李愛華說：首席執業官前途很大，除了我們說職業，剛才說職業道德，職業操守，職業道德，這是很多老闆特别在意的事，除了你态度，能力啊，操手這四個方面以外，我們講職業觀，我認為在賦予它一個未來的重要的事情，這科學院人家設了4000多種人才，随着技術科學發明，這個太多種的人才，現在我們網紅這種人才，職業關系，天天就發明人才，制定标準培訓人才。

這種網絡社會，讓我們的信息是瞬間的，比如說，現場的兩位90後這兒現場用微信溝通，她倆是溝通後的默契承接。所以這些東西，這就很會運用工具，這個工具很重要，所以我們想要當這個時代的主人，就是要用這麼多個這種工具，你就能成為那樣的人吧，想要跟他共情，那就有方法是吧。”

正所謂仁者見仁，智者見智，各有各的苦衷，也各有各的辦法。

福星語：管理自古以來就是一個非常難的事，因為人是一個三維立體的，是有血有肉的。

而管理一直以來就是一個傳，幫，帶的，一個學習過程，而一個真正的體系隻有大公司才會設立。

而之前被管理的人，在一種傳統的思維體系下，很珍惜每份工作，并且呢，對領導隻能是逆來順受，現在鐵飯碗基本上都打破了，互聯網乃至移動互聯網的興起，造就了更多的機會，再加之目前各行各業都可以，自我創業，國家都号召雙創。

這也就導緻現在的人對工作的看淡，此處不留爺，自有留爺處。處處不留爺，爺當個體戶！

這也就是成了一種倒逼企業管理的升級與進步。君不見，政府也由管理變成服務。

事實上，管理其實是一個引導激勵的事情，因為企業需要的是每個人在其崗位上創造更大的價值，那麼需要這個價值的時候，必須讓當事人開心快樂的，這樣才會産生更多的靈感，創造更大的價值！

事實上，每個人都希望得到尊重，在各家企業裡有一種榮譽感，而是之前所有企業沒有的氣息，美其名曰：我什麼都準備好了，要你來幹什麼？

我要你來就是解決問題，試想，你作為一個企業的老闆，都解決了的問題，你試圖讓其他的人來來解決問題，豈不是扯淡嗎？

而衆多的企業都是讓每一個員工來服務一個老闆。

而不是老闆為員工提供最大的資源，幫助其完成任務。

還有當下有個非常可惡的現象，評判一個人，審查一個人誰都會，他都那麼完美，憑什麼來你給你做工作？來聽你的吆五喝六，他本身在家裡是一個寶，他爹他媽都不會說句重話，你憑什麼來指使他（她）？

有句話說的非常好，千裡馬常有，但伯樂難尋，你是那個伯樂嗎？

因為現在是知識才能創造更大價值！

編輯：李劍梅 李劍清

審核：李福全

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退可守，守住青山，蓄勢待發！

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