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公司不繳納社保如何補償

生活 更新时间:2024-12-26 11:37:02

社保是國家強制企業繳納的福利,但是法規之下,仍然有很多企業不給員工繳納社保,這時候個人應該怎麼辦?如果造成社保斷交,應該怎麼補繳?下面小蟻就給你幾點建議,希望能夠幫助你解決。

公司不繳納社保如何補償(公司不買社保問題如何解決)1

一、公司不買社保問題如何解決?公司不買社保,可以索要賠償!

按照《勞動合同法》第38條、第46條的規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。

1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系,可以申請勞動仲裁,要求支付經濟補償金;工作1年支付1個月工資。

2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

公司不繳納社保如何補償(公司不買社保問題如何解決)2

二、造成社保斷交怎麼補繳?

1、個人補繳-個人原因。 個人可以攜帶身份證到當地社保局繳納社保,規定個人繳納社保隻可以繳納養老保險和醫療保險,也是最重要的兩項,生意保險、工傷保險、失業保險以及住房公積金不可以補交,補交期限是最近三個月,超過三個月不可補繳,且費用由自己全部承擔。

2、個人補繳-個人原因。因達到退休年齡但未繳滿15年的,參照所在地相關政策規定進行一次性補繳,因各地政策不一緻,具體以相關部門規定為準。

3、單位補繳-個人原因。入職新單位後,由于個人原因社保斷繳的,可與公司協商由個人全額承擔費用,将斷繳月份的社保進行補繳(僅可補繳前3個月)。

4、單位補繳-單位原因。若入職後公司沒有按時交社保,可以要求公司補繳社保或賠償。

公司不繳納社保如何補償(公司不買社保問題如何解決)3

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