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eap特點是什麼

健康 更新时间:2024-12-04 19:22:45

eap特點是什麼(職業心理健康受關注)1

國家衛生健康委員會疾病預防控制局副局長夏剛緻辭。 馬海燕 攝

中新網北京4月24日電 (記者 馬海燕)2018中國EAP與職業心理健康年度論壇24日在北京師範大學舉行。如何在企業中注重員工的職業心理健康、從而促進整個社會心理健康的提升成為與會政界、學界、企業界人士共同關注的話題。

EAP是“員工幫助計劃(Employee Assistance Program)”的英文首字母縮寫。中國EAP與職業心理健康年度論壇從創始至今已經14年,見證着中國EAP體系的不斷發展與完善。從最初探讨EAP理念和在中國的發展現狀,EAP與人力資源、工會福利等組織管理的關聯;到之後研讨如何通過心理資本提升,助力員工幸福感提升,有效開展危機幹預;再到如今探究EAP管理融合如何更好地促進組織變革、企業管理。EAP的理論與實踐更加完善有效,影響也越來越大。

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國際EAP協會中國分會副主席兼秘書長史占彪緻辭。 馬海燕 攝

國家衛生健康委員會疾病預防控制局副局長夏剛說,人民對健康的新期盼需要專業、優質、規範的心理健康服務,但社會對心理健康認識不足,現有體系不甚完善,服務狀況不能滿足需求。為此,官方發了《關于加強心理健康服務的指導意見》,加強專業人才的職業化,加強心理健康服務機構和人員的管理,同時倡導積極的生活态度。中國EAP從無到有,逐步發展,影響逐漸擴大,希望能為心理健康的發展作出更大貢獻。

北京師範大學心理學部部長劉嘉指出,中國正在從人力資源大國在向人力資源強國邁進,心理學在民衆的獲得感和幫助社會選才中的作用越來越大。在當今這個新時代,心理學必須迎頭趕上,為民衆身心健康、幸福感貢獻力量,EAP在企業組織中的作用還有提升空間。

論壇發起人、北京師範大學心理學院副院長張西超表示,積極心理學和積極組織行為學的興起,使管理者認識到挖掘組織中積極正向因素對組織健康的重要性。如何更好地在企業内構建積極組織,将對企業乃至整個社會經濟發展有着積極推動作用。

國際EAP協會中國分會副主席兼秘書長史占彪表示,随着EAP在中國的逐漸普及,EAP應該在企業内落地生根,推動企業以人文、生态的方式轉型,使員工與企業發展的平衡性、包容性與可持續性得以提升成為可能。(完)

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