管理方法有哪些呢?人本管理從管理學的發展來看,對組織采取以人為中心的管理方法是在任務管理後提出來的本世紀30年代以後,管理學家們發現,提高人的積極性,發揮人的主動性和創造性對提高組織的效率更為重要,今天小編就來說說關于管理方法有哪些呢?下面更多詳細答案一起來看看吧!
人本管理
從管理學的發展來看,對組織采取以人為中心的管理方法是在任務管理後提出來的。本世紀30年代以後,管理學家們發現,提高人的積極性,發揮人的主動性和創造性對提高組織的效率更為重要。
科學管理
科學管理以金錢為誘餌,人際關系理論則主張管理必須重視人的心理上的滿足。古典組織理論強調合理的勞動分工和對組織的有效控制,人際關系理論則強調對人際行為的激勵。
目标管理
目标管理是美國著名管理學家德魯克的首創,1954年,他在《管理的實踐》一書中,首先提出“目标管理與自我控制”的主張,随後在《管理——任務、責任、實踐》一書中對此作了進一步闡述。
系統管理
第二次世界大戰之後,企業組織規模日益擴大,企業内部的組織結構也更加複雜,從而提出了一個重要的管理課題,如何解決複雜大企業的管理問題
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