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楊淩物業經理資格證怎麼考

圖文 更新时间:2024-07-27 05:13:48

滿意度與公司績效的關系;滿意度與協調機制之間的關系;滿意度與協調機制的配合作用下對物業公司績效的影響。實證研究結果表明:業主與物業公司員工對物業服務的滿意度存在着差異。将這種差異視為滿意度,并且通過研究發現:滿意度對物業公司績效呈負相關關系,即發生的程度越高,公司績效越低。但是當引入的協調機制時業主和物業公司員工之間的滿意度将會削弱,可以促進物業公司達到較高的績效。進一步探讨了當遇到不同類型的滿意度時應采取何種協調機制能夠更有效的提升公司績效。依據實證研究的結果,對物業公司如何通過改進管理進而提高績效進行深入探讨。提出從以下兩個方面:降低滿意度入手,從源頭上産生的因素。當滿意度已經發生且不可避免時,配合采用協調機制,充分發揮協調機制的作用。通過兩類措施的應用使得物業管理滿意度降低,物業公司績效得到顯著提升。物業是我國居民生活、辦公的必要管理者,是保障人們生活、工作質量的必要管理部門。随着城探究三者之間關系:滿意度與公司績效的關系;滿意度與協調機制之間的關系;滿意度與協調機制的配合作用下對物業公司績效的影響。實證研究結果表明:業主與物業公司員工對物業服務的滿意度存在着差異。将這種差異視為滿意度,并且通過研究發現:滿意度對物業公司績效呈負相關關系,即發生的程度越高,公司績效越低。但是當引入的協調機制時業主和物業公司員工之間的滿意度将會削弱,

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身-份-證複印件

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