從小就被培養建立正确的人際關系的意識，一切都是從人際關系開始的。成功的人際關系，是我們共同的希望。普遍的人相信一條定律：在家靠父母，出外靠朋友。“靠”的意思，當然是“依靠關系”。于是靠得住或靠不住，便成為人們十分重視的變量。靠不靠得住，必須經過比較長時間的考驗。而朋友衆多，選擇靠得住的朋友的幾率也比較大。主張“四海之内皆兄弟”，便是希望廣泛地結交朋友，然後從中尋找知己。就算不能成為知己，朋友也總比陌生人要好得多。

很多人用其一生來尋覓若幹具有良好人際關系的知己，以建功立業。如果說人一生都在努力建立靠得住的關系，大概并不為過。伯牙、子期雖然譜寫了《高山流水》的千古絕唱，但在現代社會，像伯牙這樣的人卻不值得推崇。知己難逢，我們最好擴大交友的範圍，然後由疏而親，由淺及深，在衆多的朋友中尋覓知己。

為了建立良好的人際關系，我們需要掌握一些技巧。慶幸的是，我們善于把複雜的東西簡單化。。人際關系的建立技巧可以簡化為十大要領，分别是一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻将、五方交遊、六出祁山、七術打馬、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。這十個要領是建立良好人際關系的要訣，缺一不可，必須合理應用，以确保成效。十大要領通俗易懂，學會以後一輩子都不會忘記。要領雖然隻有十個，但内涵豐富，不可局限于字面上的意思。按照這十點去做，基本不會産生太大的沖突。

這個要領可以歸納成五個方面：人際關系的起點、人際關系的媒介、人際關系的交往、人際關系的技巧、人際關系的修養。這五個方面，用一句話就可以概括，即一陰一陽之為道。這十個要點就是道。歸納成的五個方面都是一陰一陽、兩兩相對的，例如，一表人才是指先天的，兩套西裝是指後天的。

表人才有三個重要的含義：第一，一表人才通常叫做第一印象。當你看到一個人的時候，首先會對他有個初步的印象，這就是第一印象。在現實生活中，千萬不要用第一印象來論斷一個人，這是很危險的方法。因為外表看起來很忠厚的人，内心可能非常陰驗：外表看起來很聰明的人，實際上很可能是個草包。

第一，外表不能夠代表人的全部，有很多人就吃過這個虧，隻憑第一印象判斷别人，這種做法太武斷了。

第二，很多人都會憑第一印象來論斷你。這就是一個事情的兩個方面：你不要犯這個錯誤，但是你無法禁止别人犯這個錯誤。太多的人都是憑第一印象來決定他喜不喜歡你，其至很多年輕人憑第一印象來找自己的終身伴，即所謂的一見鐘情，結婚後才發現彼此根本不适合，結果隻能草草結束婚姻。

第三，外表有利也有弊。并不是說人長成什麼樣，就一定有什麼樣的成就。人的臉孔是經常改變的，這是自然的轉變，而不是要做整容手術。所謂相随心轉，就是說心在改變，相貌就跟着改變。所以你跟别人見面時，不要再講這種老話：“好久不見，你一點都沒有變。”這是罵人家不長進。從生理的角度講，人體一直在進行新陳代謝，經過一個周期，人體的大部分細胞都會更新，所以人時時刻刻都在變。

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