武漢平均工資高，中位數工資不高，表明武漢高端人才多，有競争力

常常有人說，武漢的工資太低了，留不住人，更留不住人才。昨天，還有網友給我留言說，武漢留住的大學生隻能勉強占到全部畢業生的30%。

我不知道這個人所謂的30%是哪裡來的，是誰統計的還是誰估算的。我總是感慨，有些人篡改數據的能力實在是太強了。根據武漢官媒通報的數據，武漢每年可以留住30萬名大學畢業生，占全部畢業生的65%以上，比某些人所說的30%高太多了。即便是2016年，武漢各大高校畢業生留漢率也超過了42%。我就懷疑，某些人到底是别有用心，還是太久太久沒有聯網了。從我個人的角度來講，我更願意相信，他們這些人的腦子還停留在很久很久以前。

不過，很奇怪的是，他們對于成都的事情，腦子更新得很快。有些事情我還沒了解到的，他們了解到了。而對于武漢的事情，他們的腦子一直保存在過去，甚至比他們出生的年月還要久遠。

武漢的平均工資中西部地區第一，這是由智聯招聘統計出來的，雖然談不上特别權威，但很有代表性。于是，很多人就說，不能看平均工資，這樣沒有意義，要看中位數工資。武漢的中位數工資确實沒有成都高，這是事實，恐怕也是各位網友用心良苦選擇中位數這個指标的主要原因吧？如果武漢的中位數工資比成都高，而平均工資比成都低，那麼，網友們的畫風一定是反過來的。

中位數工資是什麼呢？其實就是一個地區所有拿工資的勞動人口的中間數字。去年，武漢的中位數工資為3984元，還不到4000元，意味着武漢大多人的工資對于4000元。成都的中位數工資比武漢高幾百元，而平均工資比武漢少幾百元，這又是因為什麼呢？

武漢的平均工資相對比較高，而中位數工資比較低，說明什麼呢？說明武漢高級人才比較多，他們的工資待遇優厚，一個人的收入可以頂好幾個人甚至幾十幾百個人的收入，而一般人員和一般崗位的工資待遇很一般，兩極分化比較明顯。相比之下，成都的高收入群體與一般收入群體之間的差距沒有那麼大，或者高收入群體規模不大。且一般崗位人員的收入略高于武漢。

我覺得，一個城市的工資待遇必須兩極分化，要不就是吃大鍋飯，沒有沖勁。高端人才拿高收入，普通人員拿一般收入，這才是公平的，也是有利于長遠發展的。所以，平均工資和中位數工資之間的差距越大，越能體現高端人才的價值。而平均工資與中位數工資越接近，越是說明這個城市缺乏高端人才或者高含金量崗位，吃大鍋飯的現象比較明顯。

不可否認，武漢大學畢業生太多了，内卷比較嚴重，導緻工資不是特别高，這是事實。今年七月底我去利川，路上遇到一個從泰州某學院畢業的新員工，在江蘇鹽城大豐區的一個光伏企業工作，月薪過萬，而且最多可以拿十六薪，這在武漢幾乎不可想象。武漢一個二本院校的畢業生，去長飛光纖等企業，一個月到手能達到6000元，就已經算是很了不得了。

即便如此，不代表武漢留不住人才，要不就沒法解釋，65%以上的留漢率是怎麼來的。從2017年到今年，武漢一共留住了差不多140萬大學畢業生，其中六十幾萬落戶了。根據七普的數據，武漢擁有大專以上學曆的人口占比33.87%，和上海一樣。而成都号稱最吸引人才的地方，每年留下的大學畢業生也比不上武漢，大學生占比更是低，還不到26%，人口總體素質遠不如武漢。我曾經計算過，成都高中及以下低學曆人口超過了1500萬，比武漢的總人口還要多。

實際上，推動一個城市發展的核心力量，永遠不是中位數以下的那些人，而是那些隻占20%甚至隻占5%的人群。現在，即便是去工地上搬磚，收入也是萬兒八千的。拿中位數以下的工資，隻能說明學曆不行，或者能力不行，或者能力與學曆都不行。

有人說，武漢的普通老百姓工資低，還不如成都和長沙。但是，每次看各大城市的招聘工資，武漢都不比成都和長沙低，甚至還有一定的領先優勢。由此可見，很多人都是憑印象說話，經不起任何推敲。

還有一點就是，在武漢拿中位數以下工資的人，在别的城市大概率也隻能拿中位數以下的待遇，很簡單，你的學曆和能力隻配這個收入。雖然這句話不太好聽，但現實就是這樣。一個在武漢收入不到4000元的人，到了深圳很難突破6000元，到上海很難突破7000元，這還是往高處說的。實際上，即便是北京和上海，中位數工資也沒有超過7000元。也就是說，全國絕大多數人的工資都低于6000元。

當然，對于高收入群體而言，一個月多一千兩千沒有多大的意義。對于普通收入人群而言，一個月多三百五百，就可以在心理上形成一個等次。同樣的崗位，如果成都比武漢多200元到500元，他們就會覺得，成都的工資待遇比武漢好得多。

這就可以解釋，為什麼在高端人群人群眼中武漢的收入還不錯，不比中西部地區任何城市差，而在普通人群眼中，武漢的收入比成都差得遠。在高端人群眼中，年薪相差幾萬十幾萬都不算一個事，而對于普通人群而言，年收入相差幾千上萬的，就是一個巨大的差距。偏偏在網上留言的人，絕大多數都是這群拿中位數以下工資的人，這就是武漢在網友心目中工資低的重要原因。

有一個數字用戶的網友留言說：我武漢人，在東莞打工，說實話武漢工資确實低，不然那個願意背井離鄉。這個人說得沒毛病，跟沿海城市相比，武漢的工資确實不高。說句良心話，沿海早發展二三十年，如果連工資待遇都優勢的話，那真是白發展了。更何況，在1980年代到1990年代，武漢對口幫扶深圳近20年，硬生生把自己從一個胖子變成了營養不良的瘦子。

說真的，剛剛這個網友的留言，可以将武漢任意改為成都、長沙、重慶、西安、貴陽、昆明、鄭州、蘭州等任意一個中西部城市。這就是沿海地區的先發優勢，沒什麼不好意思承認的。

有一個叫唯我枭雄的網友留言說：我提醒你多考慮一下武漢的不足，還有很多低收入人群。中位數3900元真的是很尴尬，成都高700足夠武漢普通家庭生活費了！再說一個事實，成都一個電子普通生産人員收入都有6000元左右。

這個網友說得沒錯，武漢确實還有很多很多的低收入人群。讓我搞不懂的是，我所接觸到的一般服務業工作者，收入也有六七千七八千一個月，并不比其他地方低。武漢月收入低于4000塊的超過半數，這一點我确實想不明白。即便是小區的保安，一個月也有四千多塊。

武漢的中位數工資比較低，還說明一個問題，那就是湖北省過早地将武漢的一般制造業搬遷到周邊城市，導緻武漢一般制造業從業人員比較少。比如，之前位于武漢漢正街一帶的服裝業和紡織業，大多數都去了漢川、仙桃等地方。再有的話，就是武漢很少從事代工的行業，像富士康這樣的基地，在武漢比較少，這就導緻武漢的産業兩極分化非常嚴重，高的比較高，低的非常低，缺乏中間層次的制造業。

從目前來看，這确實影響武漢的數據。但是從長遠來看的話，說明武漢在産業升級方面所面臨的阻力更小，速度更快。我曾經多次講過，武漢已經摸到了高質量發展的門檻，而成都、鄭州、西安、重慶還在搞拼多多。

很多網友跟我說，人多就意味着前途光明，其實這句話不完全對。應該表述為：高素質人才多，城市的發展前途才遠大。一群低素質人口，甚至不能創造價值的人口，對于一座城市，不僅不是發展的推力，反而是發展的阻力，是這個城市擺不脫的負擔。現在國家要求成都和鄭州瘦身健體，提質增效，其實就是因為成都和鄭州通過拼多多之後，明顯過于肥胖，經濟質量堪憂。

有人說，成都比GDP總量的時候，不敢跟重慶比，隻跟武漢和南京比。而到了比人均的時候，就隻跟重慶比，從來不敢跟武漢和南京比，甚至都不敢跟鄭州比。成都這一套雙标和田忌賽馬的戰術，玩得真是太溜了。（2021年11月28日晚于武漢後湖）#武漢爆料##成都爆料##武漢頭條#

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