随着求職内卷化越來越嚴重,“一年制碩士不被國内hr認可,想進大公司必須讀兩年碩士”的說法此起彼伏。畢竟咱們也都知道,在求職的時候,學曆是我們想求得一份滿意工作的敲門磚,而國内HR也是十分看重求職者學曆背景的。
那麼在HR眼中,一年制碩士和兩年制碩士真的有那麼大區别嗎?為了給大家提供當下招聘市場的一手信息,Dr. Uoffer詢問了為世界五百強企業服務的HR朋友和獵頭們,得到的答複幾乎相似。
關于這個問題,其實可以總結為:當下招聘市場中,HR會關注應聘者的綜合素質,學曆方面關注本科學校多過研究生。若本科為985/211或者QS前100海本且成績不錯的确是會加分許多。
而研究生是讀1年還是2年在HR眼中并無太大區别,主要還是看應聘者與招聘崗位的匹配程度。接下來,Dr. Uoffer從幾個角度再深入分析一下這個問題~
一線城市落戶政策
首先,咱們從一線城市的落戶政策來分析。根據有關部門數據統計,70%以上的留學生都會選擇畢業後到北、上、廣、深這幾個一線城市就業發展。
而就業就必然關系到落戶問題,Dr. Uoffer研究了目前一線城市的落戶政策,發現并沒有碩士學制是要1年還是2年的要求。
但确實有一些需要同學們注意的細節條款,例如部分地區的落戶細則是出國留學需在一年以上,待滿365天且以護照出入境記錄為準,學業結束後第一次回國護照上的入境時間為準。
即一般情況下英國9月課程結束後回國了,再回去交畢業論文或者參加畢業典禮的時間均不算在内。所以如果大家是讀1年制的研究生,最好要在留學地待滿365天哦~
除了留學時間的要求,還有就是所讀的海外院校需要是國外前500,這裡以上海為例,給大家分享一下上海市最新的留學生落戶條件。符合下列條件之一同學們就能申請~
根據專業和工作類型進行選擇
其次,大家在選擇碩士就讀時長的時候,應當多多考慮自己的專業和将來的就業問題。例如:商科專業1年制2年制并無太大差異,科研單位或高校工作則偏好2年制3年制。
在這裡,Dr. Uoffer幫大家做一個專業的分類,以便小夥伴們能夠根據自己的專業和職業規劃更好地做出選擇,快來抓重點啦!
首先是學商科的同學們,在招聘的時候,HR确實更看重應聘者的綜合能力以及與崗位的匹配度,讀1年還是2年的碩士并不是影響拿offer的關鍵因素,商科寶寶可以把心放在肚子裡了哈哈~
當然,相信也有不少同學知道,國内的一些名企在招人上是有自己的target school的。這點不可否認,确實是存在的,并且主要是在頭部的金融機構和咨詢公司。
例如麥肯錫、波士頓咨詢、高盛、摩根斯坦利、中信等等,這些頭部公司有比較嚴格的招聘标準,不僅是focus在應聘者的最高學曆,還特别看重第一學曆,本科非985/211真的有點難。
畢竟,咨詢行業的日常,就是兩三天内快速掌握一個陌生的知識領域,并且提出能說服業界大佬的方案,而第一學曆和績點都是學習能力的直接體現。不過,目前國内的四大咨詢公司和金融機構還是比較友好的,像德勤、安永每年都會招大量專業并不對口或者院校背景一般的管培生。
所以在這裡給大家終極建議就是:别為了一棵樹放棄整片森林,特别在物色人生第一份工作的時候,大家一定要多看多投,多分析多了解。
除了商科以外的專業,像理工科,Dr. Uoffer了解到有一些科研單位,如中科院、企業研究院(如華為研究所)和國内高校等,是非常偏好在專業領域有深刻認識和有一定建樹的碩士,甚至博士候選人的。
所以如果同學們有這方面的職業規劃,可以首選2-3年偏學術方向的研究生哦,一方面是為了就業需要,一方面也是為以後的專業研究打下更好的基礎!
1年制如何提升自己的就業質量
像在理工科的就業領域,2年制碩士在就業質量的确上會更好一些,那麼我們1年制的學生要如何提升呢?
這一點正如前面提到的那樣,國内企業HR對于2年制碩士并無偏好,但不可否認2年制的碩士項目偏研究方向,讀2年的同學在專業領域的課題研究或科研項目方面一定是投入了更多的時間的,在簡曆上的體現也會更加豐富和有含金量,這在簡曆篩選和面試階段都有很大優勢。
畢竟事實就是,企業招人最終還是關注崗位匹配度和個人綜合能力,對口的實習經曆/項目經曆 > 學曆背景。所以如果你是沒有很多豐富實習/項目經驗的1年制碩士也不必驚慌,在讀研期間除了完成基本的課程之外,要盡可能的在軟背景方面下足功夫,充實自己!
對于當下極度内卷的招聘市場來說,學曆、文憑、資源都沒有過硬的能力來的有用,看了今天的分析,相信同學們不會再繼續糾結自己的1年制碩士會不會被HR覺得很水這個問題了。
畢竟咱們最終還是為自己的簡曆打工,還是那句老話,是金子走到哪裡都發光!
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