文/60分教育

2021年将有909萬大學生進入社會，目前仍有一半學生處于“失業”狀态。

在如今這個就業競争激烈的社會，别說是初出茅廬沒有任何工作經驗的應屆畢業大學生，就連很多職場人也會面臨失業的窘境。

對于大學生來說，能夠在畢業之後順利進入一家企業工作，也是一件極其不容易的事情。不少人為了能夠提升自己的就業競争力，便會選擇提升學曆。

一部分專科生為了能更好就業，便會選擇專升本這條路，而本科生則會選擇考研提升學曆。畢竟學曆才是就業敲門磚，但随着高學曆人才的“堆積”，大學生找不到工作也成了常事。

為了能夠緩解大學生就業壓力，國家相關部門也做出了一些相應的調整。為了能推動鄉村地區振興，同時也為了解決大學生就業問題，政府也在大力進行鄉鎮公務員擴招工作。

一提到公務員，很多人想到的就是鐵飯碗工作，但想要獲得這碗飯，卻還需要付出不少的努力。有些時候可能即便是努力了，因為一些小失誤也會與鐵飯碗失之交臂。

而如今國家為了緩解就業壓力，同時也是為專科生提供就業機會。目前已經有不少鄉鎮地區開始進行公務員擴招活動，感興趣的同學們可以持續關注一下。

鄉鎮公務員雖然也是公務員，但相比較城市公務員來說，工作環境可能會存在較大差異。不過好在穩定，薪資待遇就在農村地區來看，也非常不錯。

就每年的公務員報考情況來看，多數考生都是奔着城市公務員去的，這樣一來也加大了競争力度，考生想要成功上岸也并不容易。

如今推出鄉鎮公務員，這也為不少想要成為公務員的大學生提供了就業機會，同時還能促進鄉鎮發展，是一件一舉兩得的事情。

鄉鎮公務員的競争壓力并沒有城市公務員大，同時鄉鎮公務員的招錄要求也會相對較低。比如說城市公務員可能需要本科及以上學曆，而鄉鎮公務員則是大專起步。

這對于專科生來說，也是一個十分不錯的就業機會，有想法的同學可以看一下本地的政府官網公務員招聘信息。不過，相比較工作崗位來說，符合大專生的崗位數量并不是很多。

在鄉鎮公務員招聘當中，除了學曆條件有所降低之外，其他條件與城市公務員相差無幾。特别是政審環節，很容易被忽略但又極其重要。

大家也要有個心理準備，并不是招錄條件放寬到專科生之後，就意味着所有專科生都能報考，這也需要符合相關條件，并且對于考生進行擇優錄取。

很多人在看到鄉鎮公務員招錄學曆條件有所降低，可能就會想到是不是鄉鎮不如城市啊？要不為啥學曆要求會變低呢？下面我們就來說一說兩者的不同。

首先，鄉鎮公務員與城市公務員報考難度已經毋庸置疑了，報考鄉鎮公務員的人數不多，為了鼓勵更多的年輕人建設鄉村，國家也就做出了這個調整。

在進入工作崗位之後，鄉鎮公務員的工作環境、工作内容都會比城市公務員要差一些，特别是其中可能還會涉及到溝通協調等方面，但差的也并不是很多。

從薪資待遇來說，也是城市公務員的薪資略高，福利待遇也有所差距，但社保制度較為完善。從未來發展角度來說，兩者的晉升機會是差不多的，上升空間比較大。

通常情況下，隻要公務員的個人能力能夠達到晉升要求，基本上也都能夠得到晉升。但如果隻是想要獲得一份鐵飯碗工作，那隻要靜下心來工作也就沒什麼問題了。

不過，在不同的地區鄉鎮公務員的報名條件、薪資待遇、工作環境、晉升空間都會略有差異。鄉鎮公務員同樣屬于公務員，也享有着公務員的待遇。

随着全民平均學曆的提升，似乎大學學曆也沒有那麼值錢了，這就要求大學生在畢業之後要努力提升個人能力，争取在畢業時能夠交上一份令人滿意的簡曆答卷。

就業競争壓力的增大，不少大學生也會選擇參加考試來解決自己的就業問題，國家為了緩解大學生的就業競争壓力也做出來不少的相關政策調整。

不過，即便是政策再怎麼變化，用人單位再怎麼降低招聘标準，如果一個人的能力不強仍然很難實現更好就業。

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你對于鄉鎮公務員有哪些看法？你會選擇成為鄉鎮公務員嗎？歡迎留言讨論分享。

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