新政落地之後，全新的四種安置出爐：退休、轉業、逐月、複員。

逐月的落地，意味着安置新時代正式開始。

對于逐月的到來，以及看起來打開實際上沒有打開的複員之門，大家微詞較多，網上充滿各種不和諧的聲音。

實際上，這四種安置方式，并不是我們所看到的那麼簡單，背後都大有深意。

退休，長期服役的紅利

退休，不用解釋大家也都知道，就是在部隊幹到退休年齡。

退休後，工資收入可觀，待遇保障高，所以，退役是很多人的夢想，隻是無奈，并不是人人都能幹到退休。

因為退休需要服役滿30年，過去晉升速度快，想要退休，最起碼要上校甚至大校以上。

對于大部分人來說，中校就是天花闆了，這就導緻很多人服役十幾年，二十年就要面臨退役。

沒有幹到退休的機會，退休隻是少部分人的福利。

而現在，軍校畢業的起步門檻低了，少尉起步，服役年限延長了，同一個崗位可以幹更長時間，中校就有退休的可能。

從一定程度上講，退休的比例，大大得到了提升。

這也是職業化的一個方向——幹到退休。

畢竟，退休才是一個職業，能被稱之為職業的象征。

這是給想要在部隊長期發展，能夠有突出貢獻的人準備的一種退役方式。

轉業，求穩的最佳選擇

新政落地之後，幹到退休的比例增加了。

但是新政落地之前，已經畢業工作的老鐵們，能幹到退休的比例，并沒有太大提升。

大部分人還是要在中年面對退役這件事情。

而轉業，是給大部分求穩的老鐵們，準備的一種安置方式。

雖然轉業不是退休，但轉業的待遇也算不錯，退休後的待遇也很可觀。

而且，即便是轉業後沒有啥晉升空間，也不用擔心，隻要不出啥大的差錯，就能順利幹到退休。

其實，轉業最大的優勢就是穩定，不需要面對失業、創業失敗等風險，可以與家人過平淡的相聚生活。

逐月，強實力人才的舞台

逐月落地之後，大家吐槽得比較多，原因很簡單，嫌錢少鬧的。

的确，相比自主，逐月的退役金少了很多。

但逐月并不是給普通人準備的安置方式，并不适合追求穩定的老鐵。

從逐月制定的出發點來看，是給有遠大理想，想要重新出發，想要創業的老鐵準備的。

有一定的基礎保障，自己可以去追求自己的事業。

而沒有能力、沒有實力、家庭條件也不允許的，自己也追求穩定的人，最好是選擇轉業，不要冒險逐月。

複員，年輕人止損的最佳方式

很多人進入部隊之後，發現與自己想象中的不一樣，幹不下去，不想幹了，走就等于及時止損。

年齡小，退休、逐月不符合條件，轉業又排隊，能選的隻有逐月了。

從這一點兒看，複員是給有想法的年輕人準備的一種退役方式。

也隻有年輕人，才有複員的勇氣。

因為複員沒有保障，要是沒有年齡方面的優勢，複員後所面對的風險過高。

任何一種安置方式都有利有弊，都有針對的對象。

我們能做的是根據自身的實際情況，選擇适合自己的安置方式，降低錯選風險。

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