按照社保法的規定，養老保險的最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，按月領取基本養老金。養老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶餘額、上年度職工月平均工資等綜合因素來計算的。

我國的養老保險分為城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險兩大體系，不同的養老保險，繳費的标準和養老金的計算公式是完全不同的。城鎮職工養老保險，是由用人單位和職工個人按比例繳納，其中職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數，繳費比例為8%，計入個人賬戶；用人單位是按照本單位職工工資總額作為繳費基數，繳費比例為16%，總的繳費比例為24%。

靈活就業人員繳納城鎮職工養老保險，是按照全省上年度職工月平均工資作為繳費基數，總的繳費比例為20%，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶。可以在60%到300%的範圍之内進行選擇，繳費标準越高，繳費年限越長，今後的養老金就會越高。

沒有繳納城鎮職工養老保險的其他城鄉居民，可以選擇辦理城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險保險的繳費标準最低每年200元，最高不高于當地靈活就業人員繳納職工養老保險的标準，目前大多數地方的标準為3000元到5000元。

不管你是繳納城鎮職工養老保險，還是繳納城鄉居民養老保險，最低的繳費年限要求都是15年，但是領取養老金的年齡要求是不一樣的。繳納職工養老保險的人員，女職工是50歲辦理退休，女幹部和女性靈活就業人員是55歲辦理退休，男職工和繳納城鄉居民養老保險的人員是60歲才能辦理退休或是領取基本養老金。

養老保險的養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個 部分。但是職工養老保險和居民養老保險的養老金計算辦法是完全不同的。

居民養老保險的基礎養老金是由财政全額發放，不會和繳費标準挂鈎，在同一個地區每個人的标準都是一樣的，是享受社會經濟發展成果的一種體現，經濟發展好的地方，基礎養老金就會高；個人賬戶養老金是按照個人賬戶除以139個月，男女都是一樣的，全國的計發辦法也是統一的。有差别的部分主要是個人繳費的标準和政府補助的标準，個人繳費标準越高，政府補助就越多，個人賬戶餘額就會越高，個人賬戶養老金就會越高，體現的是多繳多得，長繳多得。

職工養老保險的基礎養老金是按照全省上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資相加以後除以2，得出的平均值作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。其中本人的平均指數化繳費工資等于上年度職工月平均工資乘以本人的平均繳費指數。

比如上年度職工月平均工資為每月8000元，平均繳費指數為80%，那麼本人的平均指數化繳費工資就是8000元乘以80%，等于6400元，這6400元就是平均指數化繳費工資。基礎養老金就是8000元加6400元除以2等于7200元，每繳費一年發給1%的基礎養老金，每繳費一年的基礎養老金就是72元，如果繳費年限是30年，那麼每月的基礎養老金就是2160元。

個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額除以相對應的計發月數。比如個人賬戶是16萬元，60歲退休就是16萬元除以139，每月個人賬戶養老金就是1151.08元，如果是55歲退休就是16萬元除以170，每月個人賬戶養老金為941.18元。在個人賬戶不變的情形下，退休年齡越大個人賬戶養老金就會越高。繳納職工養老保險的人員如果具有視同繳費年限的，還要計算過渡性養老金，這裡就不再贅述。

綜上所述，繳納養老保險的人員，養老金都包含了基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，個人賬戶養老金的計算辦法都是按照個人賬戶除以相對應的計發月數，職工養老保險和居民養老保險的計算辦法基本上是相同，隻不過職工養老保險個人賬戶養老金相對應的計發月數是和退休年齡挂鈎的。基礎養老金部分，職工養老保險是按照上年度職工月平均工資與本人的平均指數化繳費工資之和的平均值來作為計發基數，每繳費一年發給1%。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!