葉子姐：

最近遇到點麻煩，想要咨詢你的意見。

我家在某縣城，縣某局事業編，孩子4歲。

老公因為工作緣故，大部分時間都在省内出差，基本管不了家，并且這種工作性質不可改變。

不過因為他掙得多些，我也習慣了，孩子基本是我一人在管，公婆跟我們住在一起。

最近局領導找我談心，征求我的意見（說是征求其實就是走個過場，基本已經定了）。

說市裡要組建一個臨時的工作組，時間一至兩年不等，需要從各縣抽調人手。并且特意點到我的名字，要求我一定要去。

因為我這個專業有個特别難考的證，我好死不死還考下來了，成為全市為數不多持證的人。

這證考下來幾年都在我家抽屜裡吃灰，基本沒啥用，這下還給我惹麻煩了。

聽了領導的話，我第一反應是拒絕，跟領導說我家情況特殊，走不開。

領導就跟我打官腔，說盡量克服困難，要聽組織安排。

而且領導的言下之意還很強硬，言下之意是，這次專班組成人員就缺乏持證的，單位裡也沒有其它人了，我不去就是讓他為難，他不好給上級交待。

我心裡真是一萬個XX，早知道當時就不好好考，亂答一氣就沒這麼多麻煩事了。

想來真是諷刺，在單位裡卓越一下沒有任何好處，反而平添各種麻煩！

最後，領導讓我考慮三天再答複，談話不歡而散。

我細想了一下自己家的情況：

公婆在家，孩子幼兒園接送和照顧也能搞定，但就是舍不得好好的突然背井離鄉。

市裡的專班雖然能為進步打基礎，也有調動到市裡工作的可能性，但畢竟要用一兩年光陰來交換，不确定性太高，我很猶豫。

我想問問你，如果我真的不想去，怎麼跟領導開口呢？要強硬拒絕後，會對自己有什麼不良影響？

想哭的小魚

你好，小魚：

讓我們來分析分析硬币的正反面。

第一，如果你堅決不去。能不能行？會有什麼影響？

注意，你是一個已婚有孩、老公幾乎不在身邊的女人，那如果你打定主意，去不了就是去不了。

這不是你在主觀作怪，而是客觀困難。

記住——發揮好你身為一名女性、一位母親的角色特性，就行了。

跑到領導面前主動要求談心，告訴領導：

你很珍惜這次機會，也特别渴望得到鍛煉，但是家裡情況特殊，公婆身體不好（管它實際好不好），如果你離開家時間長了，家就會完蛋。

情到濃時，記得一定要眼眶一紅，聲淚俱下，把那種無奈和弱小表達得淋漓盡緻。

領導見你都這樣了，還能怎麼辦，莫非拿槍逼着你去？

現在都提倡對幹部要關心關懷，你都擺明了個人情況如此困難、一萬個走不開，如果領導還硬要你去，那于情于理都講不通。

所以面對這樣一個你，他們隻能憤恨地作罷，在心裡埋怨你破事多，然後放你一馬。

但是！這個辦法雖然奏效，卻有一個緻命軟肋——

你在擺脫了讨厭的借調任務的同時，也近乎于親手廢掉了自己提拔進步、被重點栽培的可能性，至少是在幾年之内吧。

拒絕這次任務（也可以說是機會），你相當于親手給自己貼上了“顧家不要事業”的傳統标簽。

更相當于告訴領導，你沒有多餘的時間和精力來攻克事業，無法成為願意為工作拼命的中堅力量。

至少在你們單位的領導換屆之前，有好事、有機會時，再也不會考慮你了。

在你行動之前，先想清楚，這樣的結果你願意接受嗎？如果願意，就大膽行動吧。

注意，以上辦法其實對男同胞同樣适用。

隻不過，男性會拉不下臉，以照顧家庭為由拒絕工作，多少會被人笑話沒有事業心、耙耳朵等等。

但是從女性的角度來說，憑啥家務都要女的來承擔，男的就能灑脫地扔下家庭奔事業？

這一普遍存在的社會現象，值得大衆反思。

第二，如果你勉強去了，對家庭、對個人會有什麼回報和好處，又有什麼負面影響？

你說，那我不幹，作為女人我還是挺有事業心的，想進步。

那你暫時放下家庭，勉為其難地答應領導，獨自去到市裡待上一兩年，會發生什麼事呢？

先來說說家庭這邊。

孩子四五歲正是人格建立的關鍵階段，成長的過程非常需要母親這一角色的高度參與。

本來孩子的父親就不常在身邊，你再一缺席，勢必會對他的性格塑造産生一定的消極影響。

這種影響的大小還不好說，取決于你能多久回一次家、你公婆是否給力、你又是如何引導孩子的。

如果你公婆對你有情緒，格局小，不停給孩子灌輸“你媽媽不要你了，把你丢給我們”這種負面思維，那對孩子的傷害可不是一點半點。

并且我可以很肯定地告訴你，類似這種臨時組建的、承擔重大任務的工作專班，是不太可能有固定周末的。

“周六确定不休息，周日不确定休息”。

作為基層抽調上去的打雜狗，你會非常非常忙，淹沒在工作的海洋裡，别說回家了，能睡足覺就算我輸。

孩子四五歲是最有趣、最可愛的階段，對一位母親來說，錯過寶貴的親子時光會是長久的遺憾。

更别提如果孩子再生個病、受點小傷，公婆一臉懵地帶他去醫院看病，你在這頭走不開，隻能無助地看着手機上的照片，别提有多心急如焚了。

如果實在要去的話，我更建議你在當地租個房子，将孩子和公婆一塊接過去吧。

（涉及幼兒園轉學的問題、房租開支等也是麻煩事，可以将此作為籌碼跟領導攤開來談）

再說說工作上，你能通過這次調借，得到什麼收獲。

首先你要明确一點，你克服千難萬難，答應了領導，他就會記你的情嗎？下次有好事、有提拔機會，就優先考慮你嗎？

不存在的，相信我。

單位裡的領導，99%都是選擇性遺忘症患者。

對犯了錯的、開小差的人，他們通常記仇記得要命；比如我前面提到的，如果他們被你拒絕了，會一直耿耿于懷。

可是，對于那些犧牲奉獻的人和事，總是忘性很大，過兩天就會雲淡風輕，根本想不起來。

也不會有人感興趣，你為了不讓領導為難，自己默默克服了多大的困難，才咬牙點頭答應。

時間長了，這事就跟完全沒發生過一樣。

咬牙苦下來的是你自己，成全的是領導。

再說借調這件事本身對你有可能的好事。

你到了市裡，跟一幫同樣離家借調的同事們并肩戰鬥一兩年，這對開拓你的朋友圈肯定是有幫助的，以後市裡走到哪個縣，都有你認識的人。

但你要說這種“認識”能幫你幫到什麼地步，那可就不好說了。

葉子君我本人也有被借調過，根據我的經驗，大家通常會組個群，剛開始還在裡面聊天灌水，時間長了也就沒人說話，慢慢沉寂下去了。

至于幾個經常接觸、關系好的，當時會一起約出來吃飯喝酒，談天說地，打發寂寞時光。

等大家結束借調，各回各家、各找各媽以後，不在一個生活圈子，聯系也會越說疏遠，最後淪落為僅限于朋友圈點贊的好友關系。

如果你想要借此機會調動到市裡工作，那就更别想了。

這次從各縣抽了這麼多人上來，憑什麼是你這個既沒背景關系、孩子又尚小的女同志呢？

除非你有過人的本領，否則，市裡幹嘛不把稀缺的編制給那些能做牛做馬的年輕小夥子？

記住，真想要調動到市裡，這種集中抽調的工作專班絕非良機，因為你的競争對手太多，獲勝的概率又太低。

說得直白點，在這種場合下，你就是個夜壺，需要的時候拿出來用用，用完了再一腳踢回床底下。

綜上，你也能看出葉子君給出來的意見了吧：

這次借調任務對當下的你而言，個人的犧牲太大，所得又甚少，極其不适合。

建議你敞開跟領導談談自己的客觀困難，懇請領導安排其他人。

實在想奔事業，不妨等孩子大點，剛好過幾年領導再一換屆，機會還是有的。

（葉子君原創文章，抄襲必究！）

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我是葉子君，體制内十餘年摸爬滾打，踏踏實實說職場經驗，老老實實教你避坑。關注我，讓你成長更快~

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