在職場上,賣命工作有時候能獲得豐厚的回報,但是有些公司太爛了,實在是配不上員工的付出。那麼在職場中,哪些爛公司不值得長期久留呢?
1,再努力也得不到晉升或漲薪
即使是拼命工作,也做出了一些不錯的成績,各方面表現都很好,還是遲遲得不到晉升,而且薪資也不給漲,付出與回報嚴重失衡。
2,占用休息時間搞集體活動
公司經常占用周末搞團建,去外地旅遊或者聚餐都喜歡放在周末,讓員工身心疲憊!
3,無償加班很嚴重
面試的時候說是偶爾加班,入職以後每天都要加班,且沒有加班費,加班時長也很長,視員工的健康為無物!
4,幹多個人的活兒
一個人幹了好幾個人的工作,同事離職以後不補新人,什麼活兒都堆給你做,工作嚴重超負荷,嚴重危害身體健康。
5,周末單休
周末隻休息一天,單身的沒時間談戀愛;有家庭沒時間照顧家庭,簡直是巨坑!主要是一直連續工作,很容易患上抑郁症。
6,領導克扣員工應得的報酬
遇到太自私的領導,努力為自己争取利益,不顧團隊成員的死活,搶功勞沖在最前面,甚至暗地裡面拿走團隊成員應得的報酬!
7,上級心胸狹隘
領導格局太小,不願意幫助下屬成長,團隊成員的能力得不到大的提升。
8,股東心不齊
股東存在利益糾紛,可能會導緻公司産生巨大的動蕩甚至破産!
存在以上問題的公司,不值得員工的傾心付出,有機會可以給自己尋找更好的平台去發展!
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