2022年國家高新技術企業認定指南?2022年度一共申報四批高新技術企業，随着第四批的申報逐漸接近尾聲，2023年的高新申報大家都做好準備了嗎？所謂早準備早申報，下面，就讓用和企服帶大家了解一下認定高新技術企業需要做好哪些準備吧，今天小編就來聊一聊關于2022年國家高新技術企業認定指南?接下來我們就一起去研究一下吧!

2022年國家高新技術企業認定指南

2022年度一共申報四批高新技術企業，随着第四批的申報逐漸接近尾聲，2023年的高新申報大家都做好準備了嗎？所謂早準備早申報，下面，就讓用和企服帶大家了解一下認定高新技術企業需要做好哪些準備吧。

1、提前規劃知識産權布局。

沒有知識産權的企業不能被認定為高新技術企業。在高新技術企業的認定中，對企業的知識産權進行分類評價，包括發明專利（包括國防專利）。新植物品種。國家作物品種。國家新藥。國家一級中藥保護品種。綜合電路布圖設計專有權按一級評價；實用新型專利。外觀設計專利。軟件作權等（不含商标）按二級評價。申請高新技術企業時，僅使用一次。 技術專家對企業申報的知識産權進行定性和定量評價，分别對知識産權技術的先進性進行評價。在技術支持中發揮主要産品（服務）的核心作用。知識産權數量和知識産權獲取方法的總分達到30分，表明該部分在申請材料中的比例較高。根據年專家審計，企業必須在早期階段制定專利布局規劃，最好在過去三年獲得專利，每年轉化成果。

2、構建完善的财務體系。

在《高新技術企業認定工作指南》中，确立了R&D費用範圍：人員勞動力成本。直接投資成本。折舊成本和長期攤銷成本。無形資産攤銷成本。設計成本。設備調試成本和試驗成本。授權委托外部研發成本和其他雜項費用。此外，還明确指出，企業應單獨列出研發費用，并列入具體的研發項目。

如果企業不提前做好準備，提前收取财務費用，财務人員在申請高新技術時會按照規定的要求，按項目逐一收取研發費用。工作量很大，實際效果不是很好。

3、構建合理的人力資源體系。

高新技術企業認定要求企業從事R&D及相關技術創新活動的科技人員占企業當年員工總數的不低于10%，R&D人員要求累計實際工作時間在183天以上，包括在職、兼職和臨時員工。這就要求企業建立人力資源體系，規劃企業人力資源，通過專業化、系統化的人力資源服務滿足公司和員工發展的需要，為企業申請高新技術做準備，為公司的持續創新發展奠定基礎。

4、建立研發機構，規範組織管理。

在企業創新能力評價體系中，研發組織管理水平評分占20%。建議企業設立内部研發機構，有條件的可以申請市級研發機構、企業技術中心等。這就要求企業在日常研發過程中對研發過程進行整理和管理制度的實施。獎勵政策的體現需要明确和标準化。因此，隻要能證明企業實際開展了研發活動，取得了一定成果，就需要注意日常收集和整理，以免磨槍。數據準備不足，最終導緻企業在申報時在這方面失分。

5、提高科技成果轉化能力。

根據高新技術企業的評分标準，科技成果轉化占30分，技術專家應根據企業科技成果轉化的總體情況和近三年科技成果轉化的年平均水平進行綜合評價。從分數可以看出，這是一個非常重要的評分指标之一，可以直接提高企業的識别通過率。

科技成果是指通過科學研究和技術開發（專利、版權、集成電路布局設計等）産生的具有實用價值的成果。科技成果的轉化是指科技成果的後續試驗、開發、應用、推廣，直至形成新産品、新工藝、新材料、新産業發展等活動。科技成果的轉化形式包括：自主投資轉化、技術成果轉讓、允許他人使用、科技成果轉化、科技成果投資、股份轉換或投資比例等協商确定的方式。

科技成果轉化證明材料包括科技成果轉化的總體描述和應用成果的逐項描述，以及相應的知識産權授權證書、測試報告、合同和發票。可以看出，企業要想獲得這30分，還需要在梳理和總結每個成果轉化的前提下，進行合理規劃。

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