信托的作用機制主要是?最早的“股份制試點企業”起源于西元4世紀到了4世紀中葉的時候，英國教會差不多擁有全國58%的土地但是當時教會的神職人員是不能夠經營企業的，更為嚴重的是，神父不能結婚，因此，他們沒有合法的繼承人由于找不到繼承人，所以迫使當時的教會聘請了職業經理人，所以才導緻管理與所有權的分離，而并不是因為管理權和所有權的分離有何神秘之處，下面我們就來說一說關于信托的作用機制主要是?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

信托的作用機制主要是

最早的“股份制試點企業”起源于西元4世紀。到了4世紀中葉的時候，英國教會差不多擁有全國58%的土地。但是當時教會的神職人員是不能夠經營企業的，更為嚴重的是，神父不能結婚，因此，他們沒有合法的繼承人。由于找不到繼承人，所以迫使當時的教會聘請了職業經理人，所以才導緻管理與所有權的分離，而并不是因為管理權和所有權的分離有何神秘之處。

那麼為什麼又要實行“有限責任制”呢？

現在隻要是對公司稍微有一點概念的人，都會把有限責任制當作一個神聖不可侵犯的制度，而且每家公司都要搞這個制度，可是大家究竟了解多少呢？想一想在當時的情況下，一個神權的社會，職業經理人在幫助教會經營企業，如果借了錢還不上呢？債權人可能到教會大吵大鬧。但是當時的神權社會允許他們這麼做嗎？如果真的跑到教會去大吵大鬧，萬一驚動了上帝，那怎麼得了。所以當時借錢時就講清楚——如果借錢還不上的話，咱們就此打住，不要到教會去鬧，搞不好激怒了上帝，咱哥倆會一起進地獄，因此借錢不還的話就到此結束，千萬不能鬧了，再鬧下去兩個都不讨好，這就是有限責任制的由來。

那麼為什麼說“信托責任”是股份制的靈魂？當時的教會是神權的中心，這些職業經理人心裡面有着對上帝的信托責任，所以信托責任是在宗教裡面形成的。既然當了這一家教會公司的職業經理人，憑着上帝的所托，他們會盡自己的責任把企業做好，這種以良知為基礎的信托責任，是當時股份制得以生存的唯一原因。也就是說股份制要能推行，我們必須要有良心，必須全心全意地為教會做事，因為這是上帝的企業。換句話說，股份制賴以成功的基礎就是信托責任，而西方這種信托責任在中國社會是沒有的。舉例而言，在2004年發起的國有企業改革的大讨論中，國有企業老總對我們國家、民族和百姓缺乏信托責任——因為這些老總認為國有企業不是自己的，所以做不好，如果想做好，就要通過MBO的手法收歸己有。我們可以用“保姆理論”來批判這個荒謬的做法——所謂“保姆理論”就是我們請保姆來家裡打掃衛生，清理幹淨之後，這個家就變成保姆的了，這就是過去缺乏信托責任的國有企業改革。

為什麼在歐美各國，股份制運營得都比較成功，因為有信托作為基礎，而股份制到了中國卻出現坑蒙拐騙的事情，因為缺乏信托責任的基礎。

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