巍巍學府，國之上庠。

每年，都有數以百萬計的年輕人，從祖國的各個地方奔赴心儀的高等學府接受教育。幾年之後，這些年輕人帶着學位證書和知識武裝的頭腦再次流向全國，奔赴逐夢之地，準備大展拳腳。

大學，就是國家經濟的強心髒，每年培養出的大批人才向全國持續供血。

▎哪些“一流大學”，最能留住人才？

作為我國最重要的人才培養基地，“雙一流”高校所培養出的優秀人才，對于全國所有城市來說，都是極受歡迎的香饽饽。

青塔統計了42所世界一流大學建設高校畢業生就業時的留省情況，希望能更鮮明直觀地向公衆展現頂尖高校的人才流動情況。

華南理工大學的2020屆畢業生中，共5811人選擇在廣東省内就業，占比78.33%。珠三角地區産業活躍，人才需求旺盛，為華南理工的畢業生帶來了較多的就業機會和發展空間。

71.92%的上交學子和66.12%的複旦學子選擇在上海就業，上海繁榮的經濟，為他們提供了一個廣闊的舞台。

▎這些地方，難留人才

2017年，教育部、财政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》，42所高校入選首輪世界一流大學建設名單。

這42所高校面向全國招生，每年都有無數學生如百鳥朝鳳般來到這裡接受教育。而他們中的很多人，大概率會選擇在學校所在省市就業、買房和定居。

令人遺憾的是，一些名校每年培養出了大批量的優秀學生，卻難為地方留下人才。

以東北地區的幾所一流大學為例。2020年畢業生質量報告顯現，僅17.01%的東北大學畢業生、17.54%的大連理工大學畢業生和23.86%的吉林大學畢業生選擇留在學校所在省份内工作。

東北大學的就業質量報告顯示，盡管近四年來，選擇在遼甯省就業的畢業生占比始終最高，卻在逐年下降。

2017屆東北大學畢業生留在遼甯省内的比例為24.1%，一年後，這個比例降至21.6%。到了2019年，僅剩下18.9%的畢業生在遼甯就業，比流向北京的畢業生占比隻高出了2.7個百分點。2020年，東北大學畢業生留在遼甯省内的比例再次下跌，僅17.01%。

和東北一樣飽受“人才流失“困擾的，還有安徽。

始建于1958年的中國科學技術大學，它的創立是“我國教育史和科學史上的一項重大事件”。

實力強、名氣大，中國科學技術大學的錄取分數線居高不下，生源質量占據國内頭把交椅，能和清北掰手腕。

學校引得來人才，卻難為安徽留下人才。2020年，僅27.3%的中科大學子選擇在徽工作。

▎招徕人才，這些城市是認真的！

北京大學教育學院副院長嶽昌君教授曾就此做過一輪調查研究。結果表明，高校畢業生們選擇工作地點時存在兩種顯著傾向：回生源地就業或在學校所在地區就業。

其中，城市的經濟發展水平起着至關重要的決定性作用。

北、上、廣、深等一線城市，這些經濟發達地區擁有良好的就業環境和光明的發展前景，為畢業生們的停留提供了充分的理由，人才虹吸效應明顯。

但意識到人才重要性的二線城市，也在奮起直追，相繼出台人才新政，利用現金補貼、租房補貼、購房補貼等手段留下鳳凰來。

在很長的一段時間裡，武漢都以“留不住人才”著稱。坐擁79所大學130萬在校大學生的武漢，畢業生留漢比例遠低于南京與杭州。

自2018年打出“五年留下百萬大學生”口号後，武漢幾乎每月都有政策出台：大學生“零門檻”落戶；争取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。

圖 | 湖北人才政策，成效顯著。

在這樣一個“重金求才，奮力追趕”的特殊時期，地方在人才引育上的持續發力，對青年人才來說無疑是利好消息。

意氣風發的應屆畢業生，他們年輕且富有朝氣。這股年輕的力量，将是城市經濟快速發展的主力軍，決定着城市的格局和高度。

大規模的财政撥款，大手筆的福利政策，一些城市已然穩穩抓住了大步發展、快速跻身一線的“入場券”。

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