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985畢業回老家工作

教育 更新时间:2024-08-24 10:07:20

985畢業回老家工作(985畢業生被迫逃離)1

巍巍學府,國之上庠。

每年,都有數以百萬計的年輕人,從祖國的各個地方奔赴心儀的高等學府接受教育。幾年之後,這些年輕人帶着學位證書和知識武裝的頭腦再次流向全國,奔赴逐夢之地,準備大展拳腳。

大學,就是國家經濟的強心髒,每年培養出的大批人才向全國持續供血。

▎哪些“一流大學”,最能留住人才?

作為我國最重要的人才培養基地,“雙一流”高校所培養出的優秀人才,對于全國所有城市來說,都是極受歡迎的香饽饽。

青塔統計了42所世界一流大學建設高校畢業生就業時的留省情況,希望能更鮮明直觀地向公衆展現頂尖高校的人才流動情況。

華南理工大學的2020屆畢業生中,共5811人選擇在廣東省内就業,占比78.33%。珠三角地區産業活躍,人才需求旺盛,為華南理工的畢業生帶來了較多的就業機會和發展空間。

71.92%的上交學子和66.12%的複旦學子選擇在上海就業,上海繁榮的經濟,為他們提供了一個廣闊的舞台。

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▎這些地方,難留人才

2017年,教育部、财政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》,42所高校入選首輪世界一流大學建設名單。

這42所高校面向全國招生,每年都有無數學生如百鳥朝鳳般來到這裡接受教育。而他們中的很多人,大概率會選擇在學校所在省市就業、買房和定居。

令人遺憾的是,一些名校每年培養出了大批量的優秀學生,卻難為地方留下人才。

以東北地區的幾所一流大學為例。2020年畢業生質量報告顯現,僅17.01%的東北大學畢業生、17.54%的大連理工大學畢業生和23.86%的吉林大學畢業生選擇留在學校所在省份内工作。

東北大學的就業質量報告顯示,盡管近四年來,選擇在遼甯省就業的畢業生占比始終最高,卻在逐年下降。

2017屆東北大學畢業生留在遼甯省内的比例為24.1%,一年後,這個比例降至21.6%。到了2019年,僅剩下18.9%的畢業生在遼甯就業,比流向北京的畢業生占比隻高出了2.7個百分點。2020年,東北大學畢業生留在遼甯省内的比例再次下跌,僅17.01%

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和東北一樣飽受“人才流失“困擾的,還有安徽。

始建于1958年的中國科學技術大學,它的創立是“我國教育史和科學史上的一項重大事件”。

實力強、名氣大,中國科學技術大學的錄取分數線居高不下,生源質量占據國内頭把交椅,能和清北掰手腕。

學校引得來人才,卻難為安徽留下人才。2020年,僅27.3%的中科大學子選擇在徽工作。

▎招徕人才,這些城市是認真的!

北京大學教育學院副院長嶽昌君教授曾就此做過一輪調查研究。結果表明,高校畢業生們選擇工作地點時存在兩種顯著傾向:回生源地就業或在學校所在地區就業

其中,城市的經濟發展水平起着至關重要的決定性作用。

北、上、廣、深等一線城市,這些經濟發達地區擁有良好的就業環境和光明的發展前景,為畢業生們的停留提供了充分的理由,人才虹吸效應明顯。

但意識到人才重要性的二線城市,也在奮起直追,相繼出台人才新政,利用現金補貼、租房補貼、購房補貼等手段留下鳳凰來。

在很長的一段時間裡,武漢都以“留不住人才”著稱。坐擁79所大學130萬在校大學生的武漢,畢業生留漢比例遠低于南京與杭州。

自2018年打出“五年留下百萬大學生”口号後,武漢幾乎每月都有政策出台:大學生“零門檻”落戶;争取“讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。

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圖 | 湖北人才政策,成效顯著。

在這樣一個“重金求才,奮力追趕”的特殊時期,地方在人才引育上的持續發力,對青年人才來說無疑是利好消息。

意氣風發的應屆畢業生,他們年輕且富有朝氣。這股年輕的力量,将是城市經濟快速發展的主力軍,決定着城市的格局和高度。

大規模的财政撥款,大手筆的福利政策,一些城市已然穩穩抓住了大步發展、快速跻身一線的“入場券”。

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