優秀的人有一個特質?人與人的差距，說大不大，說小不小這些年有幸混迹大廠，接觸優秀的人還是蠻多的，不過人家牛那是人家的事，咱自己還是水貨一枚盡管咱水平一般，但是咱可以學習呀，今天學不會，明天繼續學，多觀察，多請教，差距總會變小的嘛，我來為大家科普一下關于優秀的人有一個特質?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

優秀的人有一個特質

人與人的差距，說大不大，說小不小。這些年有幸混迹大廠，接觸優秀的人還是蠻多的，不過人家牛那是人家的事，咱自己還是水貨一枚。盡管咱水平一般，但是咱可以學習呀，今天學不會，明天繼續學，多觀察，多請教，差距總會變小的嘛。

下面把我自己能看到的，優秀的人的一些優秀品質做一些澄清，希望有助于每一個追求進步的人。

1、邏輯性

凡事講邏輯，這個觀點的依據是什麼？從什麼推導出來的？誰給的結論？他們針對每一個事情，已經習慣了邏輯性推導，喜歡問為什麼？從哪裡得出來的結論？得出這個結論，是否嚴謹?邏輯是世界語言，邏輯本質上就是我們說的有理有據，有理的理本質就是邏輯。隻要你的觀點是邏輯嚴謹的，你跟誰講你都不慫，無論對方是多高職位的人，你都可以非常自信、淡定地表達你自己，堅持你的立場。

2、關注客觀事實

日常中，我們講東西的時候，會夾雜着觀點，很多主觀的東西，甚至直接說出來結論。而優秀的人，為什麼他們常常比我們更能準确判斷一個事情呢？因為他們除了邏輯性強以外，他們更關注客觀事實。事實到底是什麼？有沒有數據？然後從多方去調查，根據一些客觀事實去做結論。比如我們最常聽說的哪隻股票會漲，他們很少盲從，他們更加理性，會從行業分析、市場的容量、一些營收的财務數據，一些外部的市場數據等多方的客觀事實去整理、彙總和分析。大家都是讀一個報告，我們可能直接獲取觀點，他們更關注有哪幾個事實，這幾個事實對結果的影響是什麼？

3、開放性、多視角

沒有成見，開放的心态。基本上，他們不會說你這個肯定是錯的。很少會這樣直接給結論，能傾聽，接納各種不同的聲音，包括反對的聲音，能和你一起讨論你這個結論是怎麼得出來的，你的考慮是什麼，從什麼場景出發，總能從你這裡吸取營養，真的有點像孔聖人說的，三人行必有我師。從善如流，不是書上說的，基本上優秀的人，頂級的人都有這樣的品質。

4、結構性

簡單、清晰，化繁為簡的能力強，講事情總是會先整理好結構，清晰地講清楚。本質就是熟練應用金字塔原理。講東西的套路基本上都是核心觀點是什麼？有哪幾個要點，他們的關系是什麼？然後用白闆或者PPT清晰地把事情解釋清楚。而他們結構清晰的法寶就是拆解問題，先把事情一層一層地往下拆解，拆解完再理清關系，最後重新把他們按結構化的框架，把事情講清楚。

5、基于目标找辦法

不找借口，不抱怨，他們更喜歡找辦法，解決問題。這種心态跟我們這些庸人有很大的區别。他們真的很少抱怨，更多的還是基于目标解決問題。大家在讨論一個事情的時候，他通常會說，那你想怎麼樣呢？目标是什麼？我們經常抱怨父母，抱怨同事，抱怨大環境。而他們更多的是，看目标。然後目标有了，再盤一下手下有什麼牌。要達成這個目标要怎麼做？有哪些資源可以利用，哪些要做取舍。然後就去解決它。比如我們都想買房，他會看自己掙多少，有沒有辦法增加收入，有沒有辦法減少開支，買這套房，要花多少錢，我是不是可以支撐得起，有哪些人能借點錢來，盤完之後，可能會說，放棄，或者去老家買，或者買個小的，偏遠一點的，而不是去怨天尤人。

6、專注

專注應該是成功的法寶。做事專注且投入，他們在負責一個事情的時候，基本上都是全身心投入，寫材料的時候，也是盡可能找到完整的時間全神情地投入。你會發現他們玩什麼都玩得不錯，優秀的人咋幹啥都優秀呢？因為他們專注，一旦認準了這個目标，就會全力去搞它，分解目标，分步實現，并且有一段持續投入的時間。當你聚焦的時候，非常容易出成果。

7、更清楚自己想要什麼

我們發現，優秀的人比一般人更加有主見，更加不會人雲亦雲, 他們很少跟風，很少别人做什麼他就做什麼。其中的緣由就是他們很早就開始想明白自己想要什麼，也就是我們說的立志早，早立志。立志真的是一個非常重要的因素，為什麼别人在某些方面做得比你好，因為人家下功夫，人家為什麼下功夫，因為人家有這個目标啊，為什麼會有這個目标，人家立志早啊。像CBA廣東隊的徐傑，隻有178的身高。前段時間有一個他11歲的視頻放出來，他當時被采訪，說自己的夢想就是打進CBA，他會努力訓練。11歲，有多少人在11歲就知道自己的人生是什麼樣的呢？像我活了30多歲，才找到了職業目标，這就是差距。發現自己努力的方向，持續努力，不管别人怎麼樣，隻管自己努力，持續投入，這是優秀的人之所以優秀的原因。

以上更多的隻是講個人能力，不等于成事的能力，我指的這些優秀的人，更多的還是他個人能力優秀且出衆，并不是他職位有多高，職位高低那是另外一個話題，不在此讨論。僅抛個磚，歡迎有不同想法的回帖補充。

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