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走上仕途的正确方式

圖文 更新时间:2024-07-08 02:11:35

剛考上公務員的人,屬于“僚”,作為“僚”的領導,要知道這時候“僚”們最需要什麼。

他們需要的是“勝任感”。不僅“僚”需要勝任感,由于領導幹部們經常跨界調動,到了新崗位也往往缺少勝任感。所以,對下屬進行培訓,讓下屬對工作産生“勝任感”,是各級領導幹部應該考慮的第一個問題。

走上仕途的正确方式(仕途順利的五感)1

工作中應該産生的第一感是“勝任感”

工作勝任以後,第二個就是要有“成就感”,如果說勝任感是“感覺會幹”,那麼成就感就是“已經幹出成績”。為了讓下屬幹出成績,領導在暗地裡要多協助,盡量讓下屬産生成就感。

為什麼要幫助下屬呢?乾卦第五爻給出了答案。爻辭說,“飛龍在天,利見大人”。意思是說,已經成為領導的人,要成為别人的“大人”(靠山)。所以,不去培養下屬,就是領導的失職和失誤。

任何新職務,都必須要産生勝任感和成就感,才能在工作中獲取快樂。

走上仕途的正确方式(仕途順利的五感)2

工作中應該産生的第二感是“成就感”

第三感,叫做“進步感”。所謂進步感,就是做出成績後,得到了領導的肯定和表揚。領導通過肯定和表揚,來鼓勵下屬進步。下屬也會感到領導有意栽培自己,會産生提職和晉級的欲望,因而更加追求進步。

走上仕途的正确方式(仕途順利的五感)3

滿滿的進步感,我一定要再越幾個階梯,奧利給!

第四感,叫做“歸屬感”。通過工作上的接觸,人們會自覺地站隊,除非領導都不想要的人,一般來說,誰是誰的人,誰是誰的靠山,就陣線分明了。下屬感覺到領導已經把自己當成了領導的“自己人”,這就産生了“歸屬感”。

走上仕途的正确方式(仕途順利的五感)4

領導把哥們幾個當自己人了,我們好好幹

第五感,叫做“歸宿感”。領導幹部奮鬥一生之後,對自己的“宿命”有了明顯的感覺,其最終目标定在退休前的最後沖刺上,如科級想當調研員,處級想當巡視員,用退休換進一級,這就是“歸宿感”。

走上仕途的正确方式(仕途順利的五感)5

為之奮鬥的仕途尖端近在咫尺了,沖鴨,巡視員

五感,是每一個人躲不開跑不掉的仕途必由之路,是下級衡量上級,上級衡量下級的揣摩入口。

上級要揣摩下屬五感,盡量滿足五感要求。下級要揣摩上級五感,當下級發現上級不思進取,就不要選擇這樣的領導當靠山。

走上仕途的正确方式(仕途順利的五感)6

五感--仕途必由之路,如今你榮獲幾感了?

下一篇:三、仕途生涯中必須要懂的六大效應。

來源:方墉新學

作者:方 墉

編輯:二世老鬼

首發時間:2022.7.19

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