一個人無論是求職也好,晉升也罷,成功率和簡曆的質量強相關。
因此,你哪怕有多麼不願意寫作,最起碼也需要把簡曆寫好。
一、寫簡曆的忌諱首先講講寫簡曆的四點忌諱:
1.切忌把小成績當大成就誇
有些人把自己很小的成績和獎項當作很大的成就來寫,這就不僅讓人懷疑他的水平和資曆,而且懷疑他的見識。
2.切忌把别人的功勞當自己的誇
要把自己的功勞講清楚,但不要籠統地講,故意誤導對方,讓人以為所有的功勞都是你的。
一個隻有兩年工作經驗的人,大家原本沒有期望她幹出多少大事,更看重的是發展潛力。
3.切忌平均用力,沒有亮點
寫簡曆的關鍵,不是把金子埋到沙堆裡讓人去找,而是要把沙子洗掉,讓金子更耀眼。
人總有事業高峰期和低谷期,要重點突出做的好的,而沒做好的事在簡曆中要淡化處理。
4.切忌用PPT寫簡曆
有的人把自己參與的每一個産品和項目做成一張張PPT,這些人把簡曆和個人的作品集搞混了。
那麼簡曆應該怎麼寫呢?有五個要點:
1. 搞清楚寫簡曆的目的
簡曆是關于自己的正式文件,它裡面除了有必要的個人信息外,主要是介紹自己的背景、技能和成就。
此外,對于求職的簡曆,需要說明自己下一步、甚至一生的職業目标,這個目标會因投遞對象而改變,不能一成不變。
2. 分清楚資曆和能力的差異
很多人把自己的工作經曆按時間順序一一列出,那是資曆。即便資曆看上去很漂亮,也不等于能夠做事情。
一份好的簡曆,要通過自己做過的事情,體現自己的能力,特别是顯示出比同齡人,同職位的人能力更強。
3. 強調效果勝過強調水平
水平很高的人,不等于做事情的效果就好。有經驗的用人單位都清楚這一點,當然老闆提拔部下時也是更看中效果。
因此,在簡曆中要強調自己做事情的結果,讓對方由結果倒推出水平。
4. 保持一緻性和向上的趨勢
每個人在不同的時間段以及不同的領域發展是不平衡的,但是在簡曆中要給人呈現一個表現穩定,而且是逐漸向上的趨勢,在簡曆中需要講這樣一個故事——我在求學和職業的生涯中,是一直在進步的,成績越做越大。
5. 注意用詞
今天很多大公司招聘,簡曆通常都是由計算機先篩選一遍,才能進入到HR人員或者招聘主管的眼中。
因此,缺乏合适的關鍵詞,或者充滿了各種關鍵詞,都是寫簡曆的大忌。
小結:
簡曆不能太長,不超過兩頁A4紙為佳,但職業目标和與具體職位有關的技能和成績是不能漏掉的。
簡曆的格式不需要太複雜,太花哨,但是需要設計得讓人一眼能看到他們想看到的信息,同時要讓自己提供的信息構成一個完美的故事,能夠呈現出自己的職業上升趨勢。
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