校務公開管理辦法?為了更好地貫徹黨的教育方針，深化教育體制改革，使學校管理步入科學化、民主化、規範化的軌道，提高學校管理水平和辦學效益根據教育局《關于實施學校校務公開工作的通知》精神，結合本校實際情況，制訂本辦法　　一、校務公開的指導思想　　堅持黨的“民主集中制”原則，建立和完善以“教代會”為基本形式的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度；在學校黨支部領導下，充分發揮“教代會”作用，進一步依法治教和依法治校，保證校長正确行使職權；加強黨風廉政建設，密切黨群、幹群關系，有力地促進學校的改革、發展和穩定校務公開的要害是“公開”，關鍵是“真實”，實質是“監督”，基本載體是“教代會”，目的是搞好學校民主政治建設，促進學校黨風廉政建設，推進學校的改革和發展　　二、校務公開領導小組　　組 長：　　副組長：　　成 員：，今天小編就來聊一聊關于校務公開管理辦法?接下來我們就一起去研究一下吧!

校務公開管理辦法

為了更好地貫徹黨的教育方針，深化教育體制改革，使學校管理步入科學化、民主化、規範化的軌道，提高學校管理水平和辦學效益。根據教育局《關于實施學校校務公開工作的通知》精神，結合本校實際情況，制訂本辦法。　　一、校務公開的指導思想　　堅持黨的“民主集中制”原則，建立和完善以“教代會”為基本形式的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度；在學校黨支部領導下，充分發揮“教代會”作用，進一步依法治教和依法治校，保證校長正确行使職權；加強黨風廉政建設，密切黨群、幹群關系，有力地促進學校的改革、發展和穩定。校務公開的要害是“公開”，關鍵是“真實”，實質是“監督”，基本載體是“教代會”，目的是搞好學校民主政治建設，促進學校黨風廉政建設，推進學校的改革和發展。　　二、校務公開領導小組　　組 長：　　副組長：　　成 員：

　　下設辦公室，主任（兼）　　三、校務公開的項目内容　　1、重大決策：包括有關教育法律、法規、上級文件精神、學校改革措施、近期目标等等。　　2、财務管理：學校财務預、決算、财務收入（包括各級政府撥款、社會捐資、勤工儉學收入、利息收入、勞務費以及其它各種渠道收入）、教職工獎金、福利分配方案、資金、财産管理、财務支出等情況。　　3、收費：學校的收費應嚴格按國家有關政策規定收費，不得私設收費項目。要公開收費批準文号、項目、标準、範圍，實行亮證收費，各項收費要納入學校财務部門統一管理，禁止私設小金庫。　　4、工程建設：凡屬公有産權占主導地位的工程建設項目均須會同有關部門按規定程序實行公開招、投标，并公布招、投标結果。工程竣工之後，要公布驗收結果和決算情況。工程質量要實行法人代表和項目負責人終身負責制。　 5、教職工獎懲公開：各級各類評優評先、獎勵的範圍、對象、條件、名額、程序、确定上報的人選和評選結果，以及對違法違紀教職工的處理情況。　　6、職稱評審：教職工的職務評聘，包括任職條件、上級下達的職數，學校職稱評審推薦領導小組成員的确定，量化評分标準，申報者實績條件，确定推優的人選。　　7、招生事務：學校招生計劃、招生辦法。　　8、人員調整：學校教職工的調整應根據學校實際需要進行。教職工的調進調出及改行，應公開調動的原因、條件。　　9、教職工考核、聘任公開：學校實行教師聘任制，教職工的考核聘任應堅持“公開、公正、公平、合理”的原則，對教職工的考核、聘任、落聘、轉崗的原因及條件公開。　　10、幹部提拔公開：學校行政幹部的提拔，按規定程序辦理，自下而上，充分尊重教職工的意見，通過民主推薦，民主測評，根據推薦情況和測評結果，經學校行政會，支委會研究通過後上報并公開。　　11、建議反饋：學校設立校長信箱，根據群衆、教師、學生建議，反饋處理情況，并公布于公開欄。　　四、校務公開的程序和形式　　（一）校務公開的程序所有校務公開的項目，都要按照下列程序進行：　　1、學校行政領導集體研究決定或黨支部研究決定或教代會審議通過。　　2、校務公開領導小組或監督小組民主監督和核實決定公開。　　3、職能部門或項目負責人，把有關政策、規定和研究結果在公開欄或以廣播、文件等方式進行公布。　　4、監督小組負責收集各種意見、建議，并在意見欄上公布。　　5、意見建議采納由校務公開領導小組負責在反饋欄或回音壁上公布。　　☆、學校的重大決策和與教職員工密切相關的重要事情、公開程序如下：　　（二）校務公開的形式　　1、教職工大會或教代會；　　2、設立校務公開專欄，可設下列項目：　　①重大決策②學校經費收支③教職工獎懲④基建工程及大宗維修、采購情況⑤招生工作⑥職務晉升評審情況⑦幹部提拔任用情況⑧人員調整及聘任情況⑩回音壁及其他　　3、設置一個意見箱，一部舉報電話供師生員工對公開後的校務工作提意見。（舉報電話：）　　四、校務公開監督小組　　組長：　　副組長：　　成員：　　五、校務公開實施細則　　（一）及時宣傳教育有關政策和法律、法規　　利用行政會、教職工會議、學生大會、廣播、講座投影、宣傳欄、學習園地等各種形式，認真、及時地組織廣大師生學習教育的有關政策、法律、法規及上級有關文件精神，提出貫徹意見。或集體培訓，或分散學習，必要時要求寫出學習心得，學校總結落實情況。　　（二）學校每學期工作計劃和常規管理條例的制定與執行　　學校應于前一學期末，制定出下一學期的工作思路，新學期開學初，學校根據工作思路，召開行政會，讨論、制定新學期的工作計劃，計劃中要體現學期工作指導思想，拟完成的工作項目及其主要做法、具體工作的月份安排，要體現出每月的工作重點。學校工作計劃，全體教職工人手一份，同時要求各處室、年級、班級、工會、團隊、保衛依據學校計劃，相應制度出各自工作計劃，經校長同意後公布實施。同時做到每周有工作安排，于每周一升旗儀式前公布于一周校曆表上。　　1、常規管理工作公開：　　①學校行政輪值、班主任輪值、領操輪值、夜間巡邏輪值、節假日護校輪值等常規值班安排及其工作職責，打印成文，人手一份；　　②教職員工考勤制度、教職工會議紀律制度、教職工請假規定、各處（室）工作職責、校園管理條例及工作量津貼方案、獎懲方案、競賽獲獎方案等管理制度，打印成文，人手一份。　　③教職工考勤情況每月統計公布，5日前核算一次，兌現考勤獎懲制度，在校務公開欄張貼公布；　　2、各級各類獎勵情況及時公布；　　3、教師職務的考核評定及晉升情況公開實施細則：　　①年度考核。學校各考核小組依據細則，對教師的德、能、績、勤等各方面情況量化進行評估考核，經學校核準後，及時公布。　　②職稱評定、晉升，按“公開、公正、公平、合理”的原則進行，并及時“政策、名額、條件、程序、結果”五公開。　　4、教師每學年的評優評先情況公開實施細則：　　①條件名額在評選前在教職工會上向教職工公布。　　②具體辦法：以年級（或部門）為單位，按上級要求條件及學校有關工作量化等内部管理規定，民主推薦評優評先候選人，候選人公開述職，教職工民主測評，行政會議集體讨論、評議，認真審核，确定人選，經校長批準後公布。　　5、教務處教務公開實施細則：　　①學期工作計劃與工作總結公開：　　工作計劃在開學第一周内完成；工作總結在學期最後一周完成。　　②教學常規檢查情況公開：　　教學常規檢查内容包括教案、聽課節數、教學進度完成情況，轉“差”計劃、學習“新課标”心得、公開教學教案設計，作業批改情況、學期教學工作小結等，每次檢查後将結果張榜公布或在教職工大會上公布。　　③、教師考勤情況公開：　　考勤情況一般在每月初公布在校務公開欄中。　　④“中考”、“高考”情況公開：　　公開内容為考試科目、時間、地點、注意事項及招生和錄取情況。　　⑤每學年招生工作情況向社會和教職工公布。　　6、德育工作公開實施細則：　　①班主任德育量化的内容标準，程序辦法、量化結果、設獎名額等，于期初向全體班主任公布。　　②設立班風評比公開欄，把每班各個評比項目的得失分情況于每周一及時公布。對好人好事給予及時表彰以弘揚正氣，對違紀違章的言行給予嚴肅批評。　　③評選“三好學生”、“優秀學生幹部”的條件、程序、辦法、名額、結果等在教職工會議或班主任會議上公布。　　7、校園治安保衛、安全情況公開實施細則：　　①堅持校長是學校“治保”工作第一責任人、分管領導具體抓、專（兼）職保衛幹部和“治保會”成員共同負責的工作責任。年級組長、班主任、科任教師齊抓共管，明确各自職責，責任到人，層層落實。　　②堅持各種檢查、評比情況公開。　　③獎懲公開：在學期末及年終評比中把“治保”工作列入重要内容，與評先評優、獎勵挂鈎。對工作認真負責、取得較好治安成效的年級、班級及個人給予獎勵；反之，根據“治安一票否決”的原則，取消其評先、評優、獎教、獎學的資格。獎懲的根據及結果給予公開。　　④案件處理公開：處理案件公開、公正、不循私，案件處理過程及結果向全體師生公開。　　9、财務工作公開實施細則：　　①财務管理制度：　　A、堅持會計管帳，出納管理現金的制度，任何人不得以任何借口私設小金庫或代收現金；校級财務必須做到日清月結，按時公布并向縣“會管中心“及時報帳。　　B、必須做好年度的收支計劃，并定期向教師或教師代表公布，杜絕收少支多，嚴重負債的現象發生。　　c、堅持執行集體領導下的一支筆審批制度，凡屬巨額支出，須經行政會讨論決定，并向全體教師通報，防止個人說了算。　　D、報銷制度：　　凡屬白條、塗改、大、小寫數額不符或沒有項目性、證明人、審批等手續不完整的票據，逞能原有一律不得予以報銷。　　特殊情況下，需先向出納借錢辦理學校事務者，最好當天結帳，若确實來不及的，須在事情辦完的第二天與出納把帳結清楚。　　接待費報銷實行财務上單獨列項。　　學校業務接待活動，本着合理、節儉的原則，由校長安排對口接待。　　E、資金管理：　　出納員的現金庫存不超過20xx元，學校不為教師貸款提供擔保，在一般情況下，學校的資金不外借，如學校教師确實有困難的，必須辦理規範的借還款手續，數額在不高于其月工資額的兩倍的情況下，由校長審批。　　F、一切合同書、協議書、校舍修膳的預決算，必須交付學校辦公室歸檔管理，任何個人均不得私自保存，以防止流失，造成不必要的經濟損失。　　②、學校各種收費項目和标準公開：　　學校的各種收費項目和标準嚴格按照上級有關部門的規定設立，所有收費均由總務處于學期初一次性統一收取，并向社會公布。　　③、學校各種資金、福利分配情況公開：　　每學年初向教職工公布津貼項目、标準、獎勵、福利分配方案[結構工資及各項獎勵方案等]。　　各種分配結果，均要定期在教職工會議公布或張榜公布。　　六、未盡事宜，由校務公開領導小組臨時集體研究後決定。　　七、本辦法經教代會審議通過，報縣教育局批準，于二0XX年秋期起實施。本辦法由校務公開領導小組解釋并實施，校務公開監督小組負責監督。

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