tft每日頭條

 > 生活

 > 12代i3itx配置推薦

12代i3itx配置推薦

生活 更新时间:2024-12-23 01:37:52

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)1

轉自什麼值得買社區:200元能做什麼購買理由

很簡單200元的4C8T,基本盤鎖到4.0

注意這裡我指的是不改動電壓的前提下 基本盤到4.0穩定

什麼概念呢 200塊的4核心8線程對比600塊8100

而且4C8T是全核心4.0而8100是4c4t全核心3.6......

價格相差3倍!

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)2

▼ ▽十代i3-10100 全核心4.1 咱們今天帶來的CPU在H110主闆當中也是輕輕松松的全核心4.1當然我會在下兩期當中寫出來(給自己挖坑了....)大家都是14nm所以同頻差距可以忽略不計 如果不行那就拉到4.5嘛也是輕輕松松的

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)3

被擋住的那個位置其實是4.1和65w

▼ ▽當然了先給大家看一下,這是筆記本的CPU正常散熱情況下1.4都是沒問題的 畢竟才45W而已 輕輕松松拉到4.8

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)4

伍茲伍茲永遠滴神

外觀展示

▼ ▽到手之後當然忍不住啦 直接就打開了 就看到有衛生紙包着的(裡面是CPU)剩下的是不知道怎麼用的方形小框 當然後面會揭曉答案

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)5

▼ ▽d=====( ̄▽ ̄*)b 我說實話這個小CPU真的有些小奇怪呢很長 比一般CPU長得都奇怪...

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)6

這個帥氣的閃電

▼ ▽三種不同的形态:分别是複合型、空中型和強力型 不好意思走錯片場了....

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)7

不得不說這個閃電真的有點帥

▼ ▽再放一張正面和反面的對比

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)8

其實仔細看可以發現背後是幾乎沒有什麼電阻的在這裡還是感歎一些賣家的厲害

裝機篇

▼ ▽下面登場的就是我們這一篇的主闆(角)啦 華碩Z170i

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)9

這裡我已經是拆掉CPU底座了~

▼ ▽裝上剛剛并不知道要做什麼的小框

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)10

填坑 1下篇會講

▼ ▽這就是裝上去的樣子 不過我沒拍好 真的很不好意思....

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)11

▼ ▽下面當然就是魔改最重要的一部分啦 刷BIOS 不知道有沒有對這個感興趣 如果有的話請留言,我會簡單的教教一下常見主闆的BIOS :華碩技嘉微星華擎映泰還有七彩虹 如有有想看一下的朋友記得留言給我 我看人多的話我會單獨出一期刷BIOS的文章

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)12

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)13

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)14

BIOS是閃電老闆無償提供的買U送BIOS

散熱篇

▼ ▽随随便便2塊錢一大罐子的矽脂塗塗

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)15

▼ ▽主意這個CPU由于特殊原因一定不要用扣具 最好用帶螺絲的 所以下面就不上扣具了随随便的扣上

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)16

emmmmm這樣不行 不可以

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)17

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)18

散熱器比主闆大系列

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)19

就很普通的放在上面

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)20

預備 差定 恰機

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)21

輕松一次點亮

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)22

這期先不折騰了 下期一定

12代i3itx配置推薦(200元的十代i3怎麼樣)23

這是默認電壓默認頻率下

使用感受

真的便宜200塊的4C8T要什麼 E31230v2 要什麼E5洋垃圾

但是代價也是很明顯的有翻車的概率不過後面咱們還是會讨論這個問題

小白的話謹慎上車好吧 謹慎 謹慎 三思 三思!

總結

說話這顆CPU280塊 現在減掉30是250塊 再加上活動再減掉50塊 所以 算200塊很合理吧

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved