今天來和大家分享一下關于解除勞動合同中的個人提出解除的情形。
個人提出解除勞動合同之無經濟補償金情況:
個人提出解除勞動合同之需要支付經濟補償金情況:
勞動者提出解除勞動合如何支付經濟補償金:
勞動者在該企業每工作一年需要支付相當于一個月工資的經濟補償金,小于六個月的按半個月計算,大于六個月不足一年的按一個月計算,經濟補償金計算依據為,勞動者離職前十二個月平均工資。
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