如今有不少高學曆的本科生，在畢業之後渴望憑借優秀的專業知識找到合适的工作，或許會有很多年輕人在畢業之後進入一線城市，在一線城市裡的一些互聯網公司，包括金融公司獲得高薪，有些時候大家能夠幫助自己有不錯的發展前景，最終獲得較好的結果，但是也有一些年輕人會選擇辭職，他們對于工作并不是很滿意，因為在他們看來，無論是在大公司還是在小公司，如果長時間的加班熬夜，對于身心健康毫無疑問是有非常負面的影響。
李老師此前在互聯網公司年薪25萬，而在選擇跳槽，進入省會城市的高職院校當教師以後，他覺得這份工作可以工作到退休，而且越老越吃香，雖然有很多發達地區高職教師都是碩士或者博士起步，但是對于李老師這樣具有豐富工作經驗的從業者來說，其實在崗位中還是能夠适應工作節奏的，而且假期和周末也不會有太多的工作時間。
如今李老師在學校裡能夠獲得10~12萬左右的年薪，他認為一方面可以憑借這份工作在就業市場中具備一定的發展前景和社會地位，另外一方面既然已經獲得了穩定的薪資，不用再依靠父母的經濟資助，在生存方面不會有太大的壓力。
所以他覺得自己選擇的工作還是比較滿意的，此外在崗位中并不會有太多的競争力，因為完全可以憑借現在的工作，讓他在崗位中去适應更多的工作負擔和工作壓力。
事實證明，有很多從業者在選擇工作崗位的時候，開始傾向于進入事業單位或者進入一些學校工作，比如在學校當小學老師，中學老師以及一些職業院校的老師，大家能夠在這些新興的工作崗位中有不錯的發展前景。
其次，大家的就業面是比較廣的，此前在互聯網公司積累了多多少少的工作經驗，一般來說，大家可以在這些學校裡教書育人，能夠讓自己在崗位中去适應比較枯燥的環境，總體來說是比較穩定的，可以算作是就業之後的鐵飯碗，尤其是一些女孩子，他們在畢業之後渴望能夠在這些崗位中獲得比較理想的收入和崗位。
當然，從另外一個角度來分析，大家在選的崗位是對于互聯網公司的工作，也是比較感興趣，認為在互聯網的公司能夠獲得高，一線城市裡确實會有很多從業者年薪達到了20萬甚至30萬以上，養家糊口沒有問題，隻是在一線城市裡，由于經濟壓力比較大，生存壓力比較大，而且工作時間越長越發現付出和回報不成正比，所以選擇辭職的年輕人可以說是越來越多。
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